|
Рекомендации по работе в условиях аномальной жары
Дата публикации: 18 августа 2014 В летний период при температуре воздуха выше допустимых значений работодателям рекомендуется уменьшить работникам время пребывания на рабочих местах в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». При работах, производимых сидя и сопровождающихся незначительными физическими затратами, а так же работах производимых сидя, стоя, связанных с ходьбой, сопровождающихся незначительным физическим напряжением, допустимая температура воздуха в помещении, при которой не сокращается 8-часовой рабочий день, 28,0 градусов. При работах, связаныых с постоянной ходьбой, с перемещением мелких(до 1 кг) изделий в положении стоя или сидя, требующие определенного физического напряжения, а так же работах, связаныых с постоянной ходьбой, с перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающихся умеренными физическими нагрузками допустимая температура воздуха в помещении 27,0 градусов. При работах, связанных с постоянными передвижениями, перемещением и переноской тяжестей (свыше 10 кг), требующих больших физических усилий, допустимая температура воздуха в помещении 26,0 градусов. При каждом последующем повышении температуры на 0,5 градуса соответственно сокращается и продолжительность рабочего дня. При работе в условиях повышенных температур следует организовать на рабочем месте питьевой режим. Установить кулеры или специальные автоматы. Принимать каждый час работы небольшие порции(100-250мл) минеральной воды, белково-витаминные напитки на основе хлебного кваса, обезжиренного сквашенного молока, зеленый чай или разрешенные травяные чаи. Не рекомендуется принимать однократно большие порции какао, кофе, алкогольных и слабоалкогольных напитков. При использовании кондиционеров во избежании простудных заболеваний - не находиться под прямым потоком воздуха, не включать сплит-систему на целый день, не проветривая помещения, использовать увлажнители воздуха. В обязательном порядке проводить чистку фильтров кондиционера. Длительное пребывание в условиях повышенных температур может привести к тепловому удару. Если Вы почувствовали головную боль, тошноту, слабость, головокружение, учащенное сердцебиение, кожные покровы сначала покраснели, затем побелели и покрылись холодным потом - следует отдохнуть в прохладном месте до исчезновения симптомов. Если человек потерял сознание от теплового удара, необходимо немедленно отнести его в прохладное место, растегнуть одежду и вылить на область шеи холодную воду. Незамедлительно вызвать «скорую помощь». |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
Главная » Новости » Рекомендации по работе в условиях аномальной жары |
Рекомендации по работе в условиях аномальной жары |
18 августа 2014 | |
В летний период при температуре воздуха выше допустимых значений работодателям рекомендуется уменьшить работникам время пребывания на рабочих местах в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». При работах, производимых сидя и сопровождающихся незначительными физическими затратами, а так же работах производимых сидя, стоя, связанных с ходьбой, сопровождающихся незначительным физическим напряжением, допустимая температура воздуха в помещении, при которой не сокращается 8-часовой рабочий день, 28,0 градусов. При работах, связаныых с постоянной ходьбой, с перемещением мелких(до 1 кг) изделий в положении стоя или сидя, требующие определенного физического напряжения, а так же работах, связаныых с постоянной ходьбой, с перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающихся умеренными физическими нагрузками допустимая температура воздуха в помещении 27,0 градусов. При работах, связанных с постоянными передвижениями, перемещением и переноской тяжестей (свыше 10 кг), требующих больших физических усилий, допустимая температура воздуха в помещении 26,0 градусов. При каждом последующем повышении температуры на 0,5 градуса соответственно сокращается и продолжительность рабочего дня. При работе в условиях повышенных температур следует организовать на рабочем месте питьевой режим. Установить кулеры или специальные автоматы. Принимать каждый час работы небольшие порции(100-250мл) минеральной воды, белково-витаминные напитки на основе хлебного кваса, обезжиренного сквашенного молока, зеленый чай или разрешенные травяные чаи. Не рекомендуется принимать однократно большие порции какао, кофе, алкогольных и слабоалкогольных напитков. При использовании кондиционеров во избежании простудных заболеваний - не находиться под прямым потоком воздуха, не включать сплит-систему на целый день, не проветривая помещения, использовать увлажнители воздуха. В обязательном порядке проводить чистку фильтров кондиционера. Длительное пребывание в условиях повышенных температур может привести к тепловому удару. Если Вы почувствовали головную боль, тошноту, слабость, головокружение, учащенное сердцебиение, кожные покровы сначала покраснели, затем побелели и покрылись холодным потом - следует отдохнуть в прохладном месте до исчезновения симптомов. Если человек потерял сознание от теплового удара, необходимо немедленно отнести его в прохладное место, растегнуть одежду и вылить на область шеи холодную воду. Незамедлительно вызвать «скорую помощь». | |
Смотрите также | |
11.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда! | |
11.04 Проведении творческого конкурса БИОТ АРТ | |
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России» | |
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года | |
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! | |
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы | |
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против» | |
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений! | |
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников |