| Спрашивали – отвечаем
Дата публикации: 20 ноября 2014 В преддверии Нового года многие интересуются, сколько мы будем отдыхать в новогодние каникулы в 2015 году. Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в 2015 году выходные дни с 3 и 4 января переносятся на 9 января и 4 мая. Таким образом, новогодние каникулы продлятся 11 дней с 1 по 11 января включительно. Кроме того, по три дня россияне будут отдыхать на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), в Международный женский день (с 7 по 9 марта) и на День России (с12 по 14 июня). В мае на Праздник весны отдых с 1 по 4 мая и на День Победы – с 9 по 11 мая. На День народного единства страна не будет работать один день 4 ноября. По прежнему месту работы я получала заработную плату на карточку Крайинвестбанка. На новом месте работы все работники получают заработную плату на карту Сбербанка. В праве ли работодатель обязать меня открыть счет в Сбербанке для получения заработной платы? Нет не в праве. В соответствии с изменениями, внесёнными в статью 136 ТК РФ и вступившими в силу с 05 ноября 2014года, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Кроме того, теперь Вы вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода не позднее, чем за пять дней до дня выплаты заработной платы. |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
20 ноября 2014 | |
В преддверии Нового года многие интересуются, сколько мы будем отдыхать в новогодние каникулы в 2015 году. Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 "О переносе выходных дней в 2015 году" в 2015 году выходные дни с 3 и 4 января переносятся на 9 января и 4 мая. Таким образом, новогодние каникулы продлятся 11 дней с 1 по 11 января включительно. Кроме того, по три дня россияне будут отдыхать на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), в Международный женский день (с 7 по 9 марта) и на День России (с12 по 14 июня). В мае на Праздник весны отдых с 1 по 4 мая и на День Победы – с 9 по 11 мая. На День народного единства страна не будет работать один день 4 ноября. По прежнему месту работы я получала заработную плату на карточку Крайинвестбанка. На новом месте работы все работники получают заработную плату на карту Сбербанка. В праве ли работодатель обязать меня открыть счет в Сбербанке для получения заработной платы? Нет не в праве. В соответствии с изменениями, внесёнными в статью 136 ТК РФ и вступившими в силу с 05 ноября 2014года, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Кроме того, теперь Вы вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода не позднее, чем за пять дней до дня выплаты заработной платы. | |
Смотрите также | |
11.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда! | |
11.04 Проведении творческого конкурса БИОТ АРТ | |
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России» | |
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года | |
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! | |
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы | |
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против» | |
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений! | |
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников |