Разделы    
Общий раздел
Пенсионный фонд
Центр занятости населения
Информационные системы
Управление сельского хозяйства
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Малое предпринимательство
Управление социальной защиты населения
Антимонопольный комплаенс
ТИК Отрадненская
МФЦ
Опека и попечительство
Отдел земельных и имущественных отношений
Туризм
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Спорт
Роспотребнадзор информирует
Отдел ГО и ЧС
Градостроительная деятельность
Работа Совета в 2024 году
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Стандарт развития конкуренции
Выплаты многодетным семьям
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Антинарко
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Информация для инвесторов
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Финансовая грамотность
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
29.03 Прокуратура Краснодарского края информирует: внимание мошенники!
28.03 «Белая», «черная» или «серая»: как зарплата влияет на размер пенсии и получение социальных выплат кубанцев?
27.03 Оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами, уведомляет о начале своей деятельности с 01 апреля 2024 года
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России»
27.03 Вниманию предпринимателей!
26.03 О мониторинге потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах
26.03 «Россети Кубань» отремонтирует свыше 260 км ЛЭП в восточных районах края
26.03 Вниманию предпринимателей!
26.03 О проведении конференции «Про.ТЕХ»
26.03 Каталоги промышленной продукции
22.03 «Семья - мой главный жизненный проект»
22.03 Конкурсе «Сделано на Кубани»
21.03 В Краснодарском крае с 1 апреля 2024 года будут проиндексированы социальные пенсии
21.03 Размещение нестационарных объектов
21.03 «Сообщи, где торгуют смертью!»
Главная » Новости » Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда  


Специальная оценка условий труда

20 января 2017
От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

С 01.05.2016 года согласно новому правилу декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть оформлена не только на тех местах, где вредные факторы не идентифицированы, но и в тех случаях, когда условиям труда присвоен класс вредности "оптимальный" или "допустимый. Работодатель должен подать уточненную декларацию, указав в ней данные рабочие места. Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда и декларация соответствия действуют на протяжении 5 лет. Если за этот период на производстве не произойдет профзаболеваний или несчастных случаев, то действие декларации продлится еще на пять лет. В течение этого периода работодатель может не проводить СОУТ. Вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 12 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 4569 рабочих мест у 317 работодателей, что составляет 70% общего количества рабочих мест.

В 116 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:промышленность - 69, сельское хозяйство - 76; транспорт - 92, строительство - 77; здравоохранение — 73, торговля - 57, ЖКХ - 84, образование - 50, культура - 84, прочие — 51.

В течение 2016 года аттестовано по условиям труда 1278 рабочих мест, из них с отклонениями от нормативных требований - 178. Наиболее активно работали: ООО «АК «Аметист», АО «Отраднаярайгаз», ГБУ СО КК «Отрадненский КЦСОН», ООО «РуфМаркет», НАО «Отрадненское ДРСУ», КФХ Букреев М.М., ИП Гиголов А.И., и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2016 году в ФСС обратилось за возмещением 26 организаций на сумму 886,3 тыс. рублей

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.
 
 

Смотрите также

27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России»
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы
21.08 О проведении опроса работодателей
Дата публикации: 20 января 2017

От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

С 01.05.2016 года согласно новому правилу декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть оформлена не только на тех местах, где вредные факторы не идентифицированы, но и в тех случаях, когда условиям труда присвоен класс вредности "оптимальный" или "допустимый. Работодатель должен подать уточненную декларацию, указав в ней данные рабочие места. Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда и декларация соответствия действуют на протяжении 5 лет. Если за этот период на производстве не произойдет профзаболеваний или несчастных случаев, то действие декларации продлится еще на пять лет. В течение этого периода работодатель может не проводить СОУТ. Вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 12 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 4569 рабочих мест у 317 работодателей, что составляет 70% общего количества рабочих мест.

В 116 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:промышленность - 69, сельское хозяйство - 76; транспорт - 92, строительство - 77; здравоохранение — 73, торговля - 57, ЖКХ - 84, образование - 50, культура - 84, прочие — 51.

В течение 2016 года аттестовано по условиям труда 1278 рабочих мест, из них с отклонениями от нормативных требований - 178. Наиболее активно работали: ООО «АК «Аметист», АО «Отраднаярайгаз», ГБУ СО КК «Отрадненский КЦСОН», ООО «РуфМаркет», НАО «Отрадненское ДРСУ», КФХ Букреев М.М., ИП Гиголов А.И., и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2016 году в ФСС обратилось за возмещением 26 организаций на сумму 886,3 тыс. рублей

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.

Отрадная
Главная » Новости » Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда  


Специальная оценка условий труда

20 января 2017
От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

С 01.05.2016 года согласно новому правилу декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть оформлена не только на тех местах, где вредные факторы не идентифицированы, но и в тех случаях, когда условиям труда присвоен класс вредности "оптимальный" или "допустимый. Работодатель должен подать уточненную декларацию, указав в ней данные рабочие места. Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда и декларация соответствия действуют на протяжении 5 лет. Если за этот период на производстве не произойдет профзаболеваний или несчастных случаев, то действие декларации продлится еще на пять лет. В течение этого периода работодатель может не проводить СОУТ. Вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 12 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 4569 рабочих мест у 317 работодателей, что составляет 70% общего количества рабочих мест.

В 116 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:промышленность - 69, сельское хозяйство - 76; транспорт - 92, строительство - 77; здравоохранение — 73, торговля - 57, ЖКХ - 84, образование - 50, культура - 84, прочие — 51.

В течение 2016 года аттестовано по условиям труда 1278 рабочих мест, из них с отклонениями от нормативных требований - 178. Наиболее активно работали: ООО «АК «Аметист», АО «Отраднаярайгаз», ГБУ СО КК «Отрадненский КЦСОН», ООО «РуфМаркет», НАО «Отрадненское ДРСУ», КФХ Букреев М.М., ИП Гиголов А.И., и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2016 году в ФСС обратилось за возмещением 26 организаций на сумму 886,3 тыс. рублей

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.
 
 

Смотрите также

27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России»
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы
21.08 О проведении опроса работодателей
Дата публикации: 20 января 2017

От специальной оценки условий труда(СОУТ) зависит назначат или отменят компенсации работникам за работу с вредными или опасными условиями труда. - дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенную оплату труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, молоко, досрочный выход на пенсию.

С 01.05.2016 года согласно новому правилу декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда может быть оформлена не только на тех местах, где вредные факторы не идентифицированы, но и в тех случаях, когда условиям труда присвоен класс вредности "оптимальный" или "допустимый. Работодатель должен подать уточненную декларацию, указав в ней данные рабочие места. Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Следует помнить, что результаты специальной оценки условий труда и декларация соответствия действуют на протяжении 5 лет. Если за этот период на производстве не произойдет профзаболеваний или несчастных случаев, то действие декларации продлится еще на пять лет. В течение этого периода работодатель может не проводить СОУТ. Вновь созданные рабочие места должны пройти СОУТ в течение 12 месяцев.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 до 10 тысяч рублей на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей.

В районе прошли специальную оценку условий труда 4569 рабочих мест у 317 работодателей, что составляет 70% общего количества рабочих мест.

В 116 организациях работа завершена полностью. Процент проведения специальной оценки условий труда в разрезе отраслей экономики:промышленность - 69, сельское хозяйство - 76; транспорт - 92, строительство - 77; здравоохранение — 73, торговля - 57, ЖКХ - 84, образование - 50, культура - 84, прочие — 51.

В течение 2016 года аттестовано по условиям труда 1278 рабочих мест, из них с отклонениями от нормативных требований - 178. Наиболее активно работали: ООО «АК «Аметист», АО «Отраднаярайгаз», ГБУ СО КК «Отрадненский КЦСОН», ООО «РуфМаркет», НАО «Отрадненское ДРСУ», КФХ Букреев М.М., ИП Гиголов А.И., и др.

На протяжении нескольких лет действует механизм экономической заинтересованности работодателя в проведении специальной оценки условий труда. Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. В 2016 году в ФСС обратилось за возмещением 26 организаций на сумму 886,3 тыс. рублей

Выполняя свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, руководители не только заботятся о здоровье работающих, но и являются экономными хозяевами.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район