Разделы    
Общий раздел
Опека и попечительство
Жилищно-коммунальное хозяйство
Фонд социального страхования
Малое предпринимательство
Управление социальной защиты населения
Отдел земельных и имущественных отношений
Центр занятости населения
Культура
ТИК Отрадненская
Пенсионный фонд
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Работа Совета в 2019 году
Совет молодых депутатов
Молодежная политика
Антинарко
Единая Россия
Здравоохранение
Отдел ГО и ЧС
Стандарт развития конкуренции
Управление сельского хозяйства
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Градостроительная деятельность
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
13.07 Малолетний Дмитрий Б., оставшийся без попечения родителей, нуждается в жизнеустройстве
10.07 Отключение электроэнергии в п. Пенькозавод, ст. Передовая
10.07 Памятка работадателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше
09.07 Господдержка
09.07 «О проведении фотоконкурса»
08.07 Извещение
08.07 Еще 4,5 тысячи потребителей «ТНС энерго Кубань» перешли на электронную квитанцию и ловят бонусы на свой счёт!
08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.07 Отключение электроэнергии в х. Отрадо-Тенгинский, ст. Спокойная
06.07 Армавирский филиал «Россети Кубань» обработал более 4000 обращений за полгода
03.07 Информация о деятельности учреждений культуры
03.07 Уважаемые родители Отрадненского района!
03.07 Отключение электроэнергии в ст. Отрадная
02.07 Вниманию потребителей природного газа: температурные коэффициенты на второе полугодие 2020 года
02.07 Уважаемые граждане Отрадненского района!
Главная » Новости » 2 класс условий труда

2 класс условий труда  


2 класс условий труда

5 мая 2017
Условия труда (далее - УТ) являются характеристикой трудового процесса и производственной среды, оказывающей влияние на состояние здоровья работника. Чем ниже класс условий труда, тем они безопаснее.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные производственные факторы, и хотя уровень их воздействия не превышает уровень, установленный санитарными нормами и другими гигиеническими нормативами, здоровье работника восстанавливается только к началу следующей рабочей смены, при условии полноценного отдыха, хорошего питания и благоприятной психологической обстановки.

Характеристика условий труда 2 класса

В организации проведена СОУТ. На некоторых рабочих местах установлен класс условий труда 2. Какие дальнейшие шаги работодателя?

1) Нужно провести ознакомление работников с результатами СОУТ. Работники, которые присутствовали во время проведения спецоценки на своих рабочих местах, расписываются об ознакомлении в картах проведенной СОУТ.

2) Вновь принятые работники должны быть ознакомлены со своим классом УТ при заключении трудового договора. Подписывать карту СОУТ в этом случае не обязательно. В законе о спецоценке нет указания об ознакомлении работника именно с картой. Просто написано: обязан ознакомить с условиями труда. И эта функция выполняется специалистом по кадрам в трудовом договоре, или в дополнительном соглашении к нему.

3) Декларацию нужно составлять, если ранее СОУТ или АРМ установила этот же класс условий труда, или не проводилась вообще.

Обоснуем это. 2 класс УТ - допустимые условия. Это означает, что вредные производственные факторы есть в наличии, но их уровень не превышается. Если же по результатам последней проведенной СОУТ работнику был установлен 2 класс, на данное рабочее место должна быть составлена декларация соответствия УТ. А вот если ранее на этом месте был установлен класс 3.1 и выше, декларацию составлять нельзя. Эти рабочие места являются исключениями. Декларацию можно составить только при следующей плановой СОУТ, или при ее внеплановом проведении. Раньше – нельзя.

Независимо от того, являются условия труда оптимальными, допустимыми, вредными или опасными – это обязательно нужно отразить в трудовом договоре с работником.

Как отменить льготы при снижении класса условий труда до второго?

Если в ходе СОУТ был установлен 2 класс УТ, а ранее был 3.1 и выше, работодатель вправе отменить льготы.

Исключение составляет выдача лечебно-профилактического питания и молока.

Но отменить льготы можно только тогда, когда фактические условия труда действительно улучшены. В противном случае отмена льгот будет с легкостью отвергнута судом. Свидетельством улучшения условий труда является акт ввода в эксплуатацию новой принудительной вентиляции в цехах с производственной пылью, установка шумогасящих демпфирующих пластин в помещениях с повышенным уровнем шума и вибрации.

Если же снижение класса условий труда произошло в результате применения улучшенных СИЗ, это также должно найти свое документальное подтверждение. В этом случае льготы отменяются, но не сразу.

В результате ознакомления работника с новыми условиями труда, которые являются существенными, проводится предупреждение работника за 2 месяца. И в эти два месяца льготы предоставляются в полном объеме.

Медосмотр для работников со 2 классом условий труда

Медосмотр не нужен для работников со 2 классом УТ, при работе менее 50% в режиме диалога на ПК, и если по таким факторам, как производственный шум, пониженная температура воздуха, световая среда не превышен ПДУ. В остальных случаях медосмотр проводится, независимо от результатов проведенной СОУТ. Поэтому работодателю рано радоваться и отменять медосмотры. По приложению 1 к приказу № 302н медосмотр проводится и с этой категорией работников.

Поэтому медосмотр обязательно проводится:

- для водителей автомашин, погрузчиков, экскаваторов и другого автомобильного и промышленного транспорта.

- для электротехнического и электротехнологического персонала организаций.

- для работающих на высоте, в том числе промышленных альпинистов (канатный доступ),

- для работников с присвоенными группами 1-3 и т.д.

- для работников, привлекаемых по трудовым договорам в районы Крайнего Севера

- для работников медицинских, образовательных, коммунально-бытовых учреждений, сферы ресторанного бизнеса, розничной торговли и т.д.

- при обслуживании и эксплуатации сосудов под давлением.

Льготный стаж при 2 классе условий труда

Многие работники боятся, что при новой СОУТ ими будет утеряно право на льготный стаж и досрочную пенсию по старости, так как УТ признаны допустимыми. Опасения оправданны. Только в том условии, что дополнительный тариф будет платиться и дальше, работнику продолжает начисляться льготный стаж для досрочной пенсии.

Это опасение обосновано для работников организаций, не заботящихся о своих работниках. Ради справедливости, нужно уточнить: выплата дополнительного тарифа в ПФР при допустимых условиях труда может быть осуществлена по решению работодателя. Это – право, а не обязанность.

Установленный 2 класс условий труда не препятствуют включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Это указано в 4 ст. 15 Закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ и положения п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вопрос о досрочном пенсионном обеспечении электрогазосварщиков (Список № 2, позиция 23200000-19756) и электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах (Список № 2, позиция 23200000-19905) решается в следующем порядке.

Электрогазосварщики приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если они постоянно в течение полного рабочего дня заняты резкой и ручной сваркой, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.

Эти работы представляют собой полную тарифно-квалификационную характеристику данной профессии, а также предусмотрены в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС, выпуск 2).

Нельзя составлять декларацию СОУТ, если ранее был класс 3.1 и выше. Нельзя отменять льготы без предупреждения в письменном виде за два месяца. Можно сохранить с таким трудом отвоеванный здоровьем льготный стаж.

2 класс условий труда.
 
 

Смотрите также

08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.05 О создании электронного ресурса
28.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
22.04 О применении различных режимов работы
15.04 Карантин по коронавирусу: как действовать работодателю в нерабочие дни
15.04 Уважаемые работодатели!
15.04 О Всероссийской диспансеризации
15.04 О бесплатной онлайн - конференции «Охрана труда 2020»
13.04 Об организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочих дней в связи с короновирусом в вопросах и ответах
13.04 Больничные листы гражданам старше 65 лет
Дата публикации: 5 мая 2017

Условия труда (далее - УТ) являются характеристикой трудового процесса и производственной среды, оказывающей влияние на состояние здоровья работника. Чем ниже класс условий труда, тем они безопаснее.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные производственные факторы, и хотя уровень их воздействия не превышает уровень, установленный санитарными нормами и другими гигиеническими нормативами, здоровье работника восстанавливается только к началу следующей рабочей смены, при условии полноценного отдыха, хорошего питания и благоприятной психологической обстановки.

Характеристика условий труда 2 класса

В организации проведена СОУТ. На некоторых рабочих местах установлен класс условий труда 2. Какие дальнейшие шаги работодателя?

1) Нужно провести ознакомление работников с результатами СОУТ. Работники, которые присутствовали во время проведения спецоценки на своих рабочих местах, расписываются об ознакомлении в картах проведенной СОУТ.

2) Вновь принятые работники должны быть ознакомлены со своим классом УТ при заключении трудового договора. Подписывать карту СОУТ в этом случае не обязательно. В законе о спецоценке нет указания об ознакомлении работника именно с картой. Просто написано: обязан ознакомить с условиями труда. И эта функция выполняется специалистом по кадрам в трудовом договоре, или в дополнительном соглашении к нему.

3) Декларацию нужно составлять, если ранее СОУТ или АРМ установила этот же класс условий труда, или не проводилась вообще.

Обоснуем это. 2 класс УТ - допустимые условия. Это означает, что вредные производственные факторы есть в наличии, но их уровень не превышается. Если же по результатам последней проведенной СОУТ работнику был установлен 2 класс, на данное рабочее место должна быть составлена декларация соответствия УТ. А вот если ранее на этом месте был установлен класс 3.1 и выше, декларацию составлять нельзя. Эти рабочие места являются исключениями. Декларацию можно составить только при следующей плановой СОУТ, или при ее внеплановом проведении. Раньше – нельзя.

Независимо от того, являются условия труда оптимальными, допустимыми, вредными или опасными – это обязательно нужно отразить в трудовом договоре с работником.

Как отменить льготы при снижении класса условий труда до второго?

Если в ходе СОУТ был установлен 2 класс УТ, а ранее был 3.1 и выше, работодатель вправе отменить льготы.

Исключение составляет выдача лечебно-профилактического питания и молока.

Но отменить льготы можно только тогда, когда фактические условия труда действительно улучшены. В противном случае отмена льгот будет с легкостью отвергнута судом. Свидетельством улучшения условий труда является акт ввода в эксплуатацию новой принудительной вентиляции в цехах с производственной пылью, установка шумогасящих демпфирующих пластин в помещениях с повышенным уровнем шума и вибрации.

Если же снижение класса условий труда произошло в результате применения улучшенных СИЗ, это также должно найти свое документальное подтверждение. В этом случае льготы отменяются, но не сразу.

В результате ознакомления работника с новыми условиями труда, которые являются существенными, проводится предупреждение работника за 2 месяца. И в эти два месяца льготы предоставляются в полном объеме.

Медосмотр для работников со 2 классом условий труда

Медосмотр не нужен для работников со 2 классом УТ, при работе менее 50% в режиме диалога на ПК, и если по таким факторам, как производственный шум, пониженная температура воздуха, световая среда не превышен ПДУ. В остальных случаях медосмотр проводится, независимо от результатов проведенной СОУТ. Поэтому работодателю рано радоваться и отменять медосмотры. По приложению 1 к приказу № 302н медосмотр проводится и с этой категорией работников.

Поэтому медосмотр обязательно проводится:

- для водителей автомашин, погрузчиков, экскаваторов и другого автомобильного и промышленного транспорта.

- для электротехнического и электротехнологического персонала организаций.

- для работающих на высоте, в том числе промышленных альпинистов (канатный доступ),

- для работников с присвоенными группами 1-3 и т.д.

- для работников, привлекаемых по трудовым договорам в районы Крайнего Севера

- для работников медицинских, образовательных, коммунально-бытовых учреждений, сферы ресторанного бизнеса, розничной торговли и т.д.

- при обслуживании и эксплуатации сосудов под давлением.

Льготный стаж при 2 классе условий труда

Многие работники боятся, что при новой СОУТ ими будет утеряно право на льготный стаж и досрочную пенсию по старости, так как УТ признаны допустимыми. Опасения оправданны. Только в том условии, что дополнительный тариф будет платиться и дальше, работнику продолжает начисляться льготный стаж для досрочной пенсии.

Это опасение обосновано для работников организаций, не заботящихся о своих работниках. Ради справедливости, нужно уточнить: выплата дополнительного тарифа в ПФР при допустимых условиях труда может быть осуществлена по решению работодателя. Это – право, а не обязанность.

Установленный 2 класс условий труда не препятствуют включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Это указано в 4 ст. 15 Закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ и положения п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вопрос о досрочном пенсионном обеспечении электрогазосварщиков (Список № 2, позиция 23200000-19756) и электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах (Список № 2, позиция 23200000-19905) решается в следующем порядке.

Электрогазосварщики приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если они постоянно в течение полного рабочего дня заняты резкой и ручной сваркой, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.

Эти работы представляют собой полную тарифно-квалификационную характеристику данной профессии, а также предусмотрены в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС, выпуск 2).

Нельзя составлять декларацию СОУТ, если ранее был класс 3.1 и выше. Нельзя отменять льготы без предупреждения в письменном виде за два месяца. Можно сохранить с таким трудом отвоеванный здоровьем льготный стаж.

2 класс условий труда.

Отрадная
Главная » Новости » 2 класс условий труда

2 класс условий труда  


2 класс условий труда

5 мая 2017
Условия труда (далее - УТ) являются характеристикой трудового процесса и производственной среды, оказывающей влияние на состояние здоровья работника. Чем ниже класс условий труда, тем они безопаснее.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные производственные факторы, и хотя уровень их воздействия не превышает уровень, установленный санитарными нормами и другими гигиеническими нормативами, здоровье работника восстанавливается только к началу следующей рабочей смены, при условии полноценного отдыха, хорошего питания и благоприятной психологической обстановки.

Характеристика условий труда 2 класса

В организации проведена СОУТ. На некоторых рабочих местах установлен класс условий труда 2. Какие дальнейшие шаги работодателя?

1) Нужно провести ознакомление работников с результатами СОУТ. Работники, которые присутствовали во время проведения спецоценки на своих рабочих местах, расписываются об ознакомлении в картах проведенной СОУТ.

2) Вновь принятые работники должны быть ознакомлены со своим классом УТ при заключении трудового договора. Подписывать карту СОУТ в этом случае не обязательно. В законе о спецоценке нет указания об ознакомлении работника именно с картой. Просто написано: обязан ознакомить с условиями труда. И эта функция выполняется специалистом по кадрам в трудовом договоре, или в дополнительном соглашении к нему.

3) Декларацию нужно составлять, если ранее СОУТ или АРМ установила этот же класс условий труда, или не проводилась вообще.

Обоснуем это. 2 класс УТ - допустимые условия. Это означает, что вредные производственные факторы есть в наличии, но их уровень не превышается. Если же по результатам последней проведенной СОУТ работнику был установлен 2 класс, на данное рабочее место должна быть составлена декларация соответствия УТ. А вот если ранее на этом месте был установлен класс 3.1 и выше, декларацию составлять нельзя. Эти рабочие места являются исключениями. Декларацию можно составить только при следующей плановой СОУТ, или при ее внеплановом проведении. Раньше – нельзя.

Независимо от того, являются условия труда оптимальными, допустимыми, вредными или опасными – это обязательно нужно отразить в трудовом договоре с работником.

Как отменить льготы при снижении класса условий труда до второго?

Если в ходе СОУТ был установлен 2 класс УТ, а ранее был 3.1 и выше, работодатель вправе отменить льготы.

Исключение составляет выдача лечебно-профилактического питания и молока.

Но отменить льготы можно только тогда, когда фактические условия труда действительно улучшены. В противном случае отмена льгот будет с легкостью отвергнута судом. Свидетельством улучшения условий труда является акт ввода в эксплуатацию новой принудительной вентиляции в цехах с производственной пылью, установка шумогасящих демпфирующих пластин в помещениях с повышенным уровнем шума и вибрации.

Если же снижение класса условий труда произошло в результате применения улучшенных СИЗ, это также должно найти свое документальное подтверждение. В этом случае льготы отменяются, но не сразу.

В результате ознакомления работника с новыми условиями труда, которые являются существенными, проводится предупреждение работника за 2 месяца. И в эти два месяца льготы предоставляются в полном объеме.

Медосмотр для работников со 2 классом условий труда

Медосмотр не нужен для работников со 2 классом УТ, при работе менее 50% в режиме диалога на ПК, и если по таким факторам, как производственный шум, пониженная температура воздуха, световая среда не превышен ПДУ. В остальных случаях медосмотр проводится, независимо от результатов проведенной СОУТ. Поэтому работодателю рано радоваться и отменять медосмотры. По приложению 1 к приказу № 302н медосмотр проводится и с этой категорией работников.

Поэтому медосмотр обязательно проводится:

- для водителей автомашин, погрузчиков, экскаваторов и другого автомобильного и промышленного транспорта.

- для электротехнического и электротехнологического персонала организаций.

- для работающих на высоте, в том числе промышленных альпинистов (канатный доступ),

- для работников с присвоенными группами 1-3 и т.д.

- для работников, привлекаемых по трудовым договорам в районы Крайнего Севера

- для работников медицинских, образовательных, коммунально-бытовых учреждений, сферы ресторанного бизнеса, розничной торговли и т.д.

- при обслуживании и эксплуатации сосудов под давлением.

Льготный стаж при 2 классе условий труда

Многие работники боятся, что при новой СОУТ ими будет утеряно право на льготный стаж и досрочную пенсию по старости, так как УТ признаны допустимыми. Опасения оправданны. Только в том условии, что дополнительный тариф будет платиться и дальше, работнику продолжает начисляться льготный стаж для досрочной пенсии.

Это опасение обосновано для работников организаций, не заботящихся о своих работниках. Ради справедливости, нужно уточнить: выплата дополнительного тарифа в ПФР при допустимых условиях труда может быть осуществлена по решению работодателя. Это – право, а не обязанность.

Установленный 2 класс условий труда не препятствуют включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Это указано в 4 ст. 15 Закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ и положения п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вопрос о досрочном пенсионном обеспечении электрогазосварщиков (Список № 2, позиция 23200000-19756) и электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах (Список № 2, позиция 23200000-19905) решается в следующем порядке.

Электрогазосварщики приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если они постоянно в течение полного рабочего дня заняты резкой и ручной сваркой, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.

Эти работы представляют собой полную тарифно-квалификационную характеристику данной профессии, а также предусмотрены в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС, выпуск 2).

Нельзя составлять декларацию СОУТ, если ранее был класс 3.1 и выше. Нельзя отменять льготы без предупреждения в письменном виде за два месяца. Можно сохранить с таким трудом отвоеванный здоровьем льготный стаж.

2 класс условий труда.
 
 

Смотрите также

08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.05 О создании электронного ресурса
28.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
22.04 О применении различных режимов работы
15.04 Карантин по коронавирусу: как действовать работодателю в нерабочие дни
15.04 Уважаемые работодатели!
15.04 О Всероссийской диспансеризации
15.04 О бесплатной онлайн - конференции «Охрана труда 2020»
13.04 Об организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочих дней в связи с короновирусом в вопросах и ответах
13.04 Больничные листы гражданам старше 65 лет
Дата публикации: 5 мая 2017

Условия труда (далее - УТ) являются характеристикой трудового процесса и производственной среды, оказывающей влияние на состояние здоровья работника. Чем ниже класс условий труда, тем они безопаснее.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные производственные факторы, и хотя уровень их воздействия не превышает уровень, установленный санитарными нормами и другими гигиеническими нормативами, здоровье работника восстанавливается только к началу следующей рабочей смены, при условии полноценного отдыха, хорошего питания и благоприятной психологической обстановки.

Характеристика условий труда 2 класса

В организации проведена СОУТ. На некоторых рабочих местах установлен класс условий труда 2. Какие дальнейшие шаги работодателя?

1) Нужно провести ознакомление работников с результатами СОУТ. Работники, которые присутствовали во время проведения спецоценки на своих рабочих местах, расписываются об ознакомлении в картах проведенной СОУТ.

2) Вновь принятые работники должны быть ознакомлены со своим классом УТ при заключении трудового договора. Подписывать карту СОУТ в этом случае не обязательно. В законе о спецоценке нет указания об ознакомлении работника именно с картой. Просто написано: обязан ознакомить с условиями труда. И эта функция выполняется специалистом по кадрам в трудовом договоре, или в дополнительном соглашении к нему.

3) Декларацию нужно составлять, если ранее СОУТ или АРМ установила этот же класс условий труда, или не проводилась вообще.

Обоснуем это. 2 класс УТ - допустимые условия. Это означает, что вредные производственные факторы есть в наличии, но их уровень не превышается. Если же по результатам последней проведенной СОУТ работнику был установлен 2 класс, на данное рабочее место должна быть составлена декларация соответствия УТ. А вот если ранее на этом месте был установлен класс 3.1 и выше, декларацию составлять нельзя. Эти рабочие места являются исключениями. Декларацию можно составить только при следующей плановой СОУТ, или при ее внеплановом проведении. Раньше – нельзя.

Независимо от того, являются условия труда оптимальными, допустимыми, вредными или опасными – это обязательно нужно отразить в трудовом договоре с работником.

Как отменить льготы при снижении класса условий труда до второго?

Если в ходе СОУТ был установлен 2 класс УТ, а ранее был 3.1 и выше, работодатель вправе отменить льготы.

Исключение составляет выдача лечебно-профилактического питания и молока.

Но отменить льготы можно только тогда, когда фактические условия труда действительно улучшены. В противном случае отмена льгот будет с легкостью отвергнута судом. Свидетельством улучшения условий труда является акт ввода в эксплуатацию новой принудительной вентиляции в цехах с производственной пылью, установка шумогасящих демпфирующих пластин в помещениях с повышенным уровнем шума и вибрации.

Если же снижение класса условий труда произошло в результате применения улучшенных СИЗ, это также должно найти свое документальное подтверждение. В этом случае льготы отменяются, но не сразу.

В результате ознакомления работника с новыми условиями труда, которые являются существенными, проводится предупреждение работника за 2 месяца. И в эти два месяца льготы предоставляются в полном объеме.

Медосмотр для работников со 2 классом условий труда

Медосмотр не нужен для работников со 2 классом УТ, при работе менее 50% в режиме диалога на ПК, и если по таким факторам, как производственный шум, пониженная температура воздуха, световая среда не превышен ПДУ. В остальных случаях медосмотр проводится, независимо от результатов проведенной СОУТ. Поэтому работодателю рано радоваться и отменять медосмотры. По приложению 1 к приказу № 302н медосмотр проводится и с этой категорией работников.

Поэтому медосмотр обязательно проводится:

- для водителей автомашин, погрузчиков, экскаваторов и другого автомобильного и промышленного транспорта.

- для электротехнического и электротехнологического персонала организаций.

- для работающих на высоте, в том числе промышленных альпинистов (канатный доступ),

- для работников с присвоенными группами 1-3 и т.д.

- для работников, привлекаемых по трудовым договорам в районы Крайнего Севера

- для работников медицинских, образовательных, коммунально-бытовых учреждений, сферы ресторанного бизнеса, розничной торговли и т.д.

- при обслуживании и эксплуатации сосудов под давлением.

Льготный стаж при 2 классе условий труда

Многие работники боятся, что при новой СОУТ ими будет утеряно право на льготный стаж и досрочную пенсию по старости, так как УТ признаны допустимыми. Опасения оправданны. Только в том условии, что дополнительный тариф будет платиться и дальше, работнику продолжает начисляться льготный стаж для досрочной пенсии.

Это опасение обосновано для работников организаций, не заботящихся о своих работниках. Ради справедливости, нужно уточнить: выплата дополнительного тарифа в ПФР при допустимых условиях труда может быть осуществлена по решению работодателя. Это – право, а не обязанность.

Установленный 2 класс условий труда не препятствуют включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Это указано в 4 ст. 15 Закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ и положения п. 3 ст. 27 Закона от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Вопрос о досрочном пенсионном обеспечении электрогазосварщиков (Список № 2, позиция 23200000-19756) и электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах (Список № 2, позиция 23200000-19905) решается в следующем порядке.

Электрогазосварщики приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если они постоянно в течение полного рабочего дня заняты резкой и ручной сваркой, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.

Эти работы представляют собой полную тарифно-квалификационную характеристику данной профессии, а также предусмотрены в Едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС, выпуск 2).

Нельзя составлять декларацию СОУТ, если ранее был класс 3.1 и выше. Нельзя отменять льготы без предупреждения в письменном виде за два месяца. Можно сохранить с таким трудом отвоеванный здоровьем льготный стаж.

2 класс условий труда.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район