| Стирка спецодежды
Дата публикации: 6 сентября 2017 Стирку, химчистку и ремонт спецодежды работодатель должен осуществлять за собственный счет согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. №290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", а также ст. 221 ТК РФ. Работникам запрещено стирать свою спецодежду в домашних условиях. Стандартное количество стирок, которое спецодежда должны выдержать за период своей службы, – не менее двадцати. Чтобы спецодежда прослужила весь установленный срок и не вышла из строя преждевременно, уход за ней должен осуществляться в соответствии с рекомендациями для конкретного типа спецодежды, вида загрязнений и состава ткани, из которой она изготовлена. Эти рекомендации в виде символов, как правило, указываются на этикетке. Работник в дефектной, поврежденной или загрязненной спецодежде к выполнению своих трудовых обязанностей не допускается и обязан своевременно извещать работодателя о том, что возникла потребность в ее стирке или ремонте. График стирки спецодежды составляется с учетом технологических особенностей производства и условий труда на рабочих местах. Периодичность стирки фиксируется в Положении о выдаче СИЗ. Например, при эксплуатации промышленного транспорта стирка спецодежды производится: при сильном загрязнении — один раз в 6 дней; при умеренном загрязнении — один раз в 10 дней. На животноводческих предприятиях стирка спецодежды должна производиться чаще. Работникам санитарной бойни и очистных сооружений, а также работникам, непосредственно соприкасающимся с молоком, нужно стирать спецодежду не реже одного раза в три дня. Если стирка спецодежды производится не в выходные для работников дни, им нужно выдать сменные комплекты. Для учета передачи одежды в стирку оформляется ведомость, которая подписывается материально-ответственным лицом. В этой же ведомости фиксируется возврат работникам выстиранной спецодежды. Работник должен расписаться за получение чистого комплекта (п. 66 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002г. № 135н). Стирка спецодежды осуществляется либо путем создания прачечной на предприятии, либо посредством заключения гражданско-правового договора со сторонней специализированной организацией. Чтобы организовать стирку спецодежды на предприятии, следует отвести под прачечную специальное оборудованное помещение, удовлетворяющее требованиям постановления Минтруда России от 16 октября 2000г. №75. Для обслуживания прачечной и осуществления процесса стирки или химчистки следует выделить сотрудников исходя из планируемого объема работ. Рабочий процесс может быть организован в одну или в две смены. Одежда передается в стирку в соответствии с составленным графиком. Сотрудники могут сдавать ее сами, либо следует назначить ответственного за сдачу спецодежды в стирку, который будет собирать ее централизованно. Если же стирка спецодежды будет производиться в сторонней специализированной организации (прачечной). Доставлять туда грязную одежду можно своим транспортом, назначив ответственного сотрудника. Или другой вариант – отдельным пунктом в договоре либо допсоглашением утвердить, что услуги по доставке спецодежды будут предоставляться самой специализированной организацией (прачечной). Работник предприятия не имеет права самостоятельно отвозить туда свою спецодежду. |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
6 сентября 2017 | |
Стирку, химчистку и ремонт спецодежды работодатель должен осуществлять за собственный счет согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. №290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", а также ст. 221 ТК РФ. Работникам запрещено стирать свою спецодежду в домашних условиях. Стандартное количество стирок, которое спецодежда должны выдержать за период своей службы, – не менее двадцати. Чтобы спецодежда прослужила весь установленный срок и не вышла из строя преждевременно, уход за ней должен осуществляться в соответствии с рекомендациями для конкретного типа спецодежды, вида загрязнений и состава ткани, из которой она изготовлена. Эти рекомендации в виде символов, как правило, указываются на этикетке. Работник в дефектной, поврежденной или загрязненной спецодежде к выполнению своих трудовых обязанностей не допускается и обязан своевременно извещать работодателя о том, что возникла потребность в ее стирке или ремонте. График стирки спецодежды составляется с учетом технологических особенностей производства и условий труда на рабочих местах. Периодичность стирки фиксируется в Положении о выдаче СИЗ. Например, при эксплуатации промышленного транспорта стирка спецодежды производится: при сильном загрязнении — один раз в 6 дней; при умеренном загрязнении — один раз в 10 дней. На животноводческих предприятиях стирка спецодежды должна производиться чаще. Работникам санитарной бойни и очистных сооружений, а также работникам, непосредственно соприкасающимся с молоком, нужно стирать спецодежду не реже одного раза в три дня. Если стирка спецодежды производится не в выходные для работников дни, им нужно выдать сменные комплекты. Для учета передачи одежды в стирку оформляется ведомость, которая подписывается материально-ответственным лицом. В этой же ведомости фиксируется возврат работникам выстиранной спецодежды. Работник должен расписаться за получение чистого комплекта (п. 66 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина РФ от 26 декабря 2002г. № 135н). Стирка спецодежды осуществляется либо путем создания прачечной на предприятии, либо посредством заключения гражданско-правового договора со сторонней специализированной организацией. Чтобы организовать стирку спецодежды на предприятии, следует отвести под прачечную специальное оборудованное помещение, удовлетворяющее требованиям постановления Минтруда России от 16 октября 2000г. №75. Для обслуживания прачечной и осуществления процесса стирки или химчистки следует выделить сотрудников исходя из планируемого объема работ. Рабочий процесс может быть организован в одну или в две смены. Одежда передается в стирку в соответствии с составленным графиком. Сотрудники могут сдавать ее сами, либо следует назначить ответственного за сдачу спецодежды в стирку, который будет собирать ее централизованно. Если же стирка спецодежды будет производиться в сторонней специализированной организации (прачечной). Доставлять туда грязную одежду можно своим транспортом, назначив ответственного сотрудника. Или другой вариант – отдельным пунктом в договоре либо допсоглашением утвердить, что услуги по доставке спецодежды будут предоставляться самой специализированной организацией (прачечной). Работник предприятия не имеет права самостоятельно отвозить туда свою спецодежду. | |
Смотрите также | |
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года | |
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! | |
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы | |
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против» | |
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений! | |
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников | |
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы | |
21.08 О проведении опроса работодателей | |
11.08 Портал правовой помощи «Вправе.рф» |