|
Как будем отдыхать в 2018 году, перенос выходных дней
Дата публикации: 8 декабря 2017 В целях исполнения требований статьи 112 Трудового кодекса РФ Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 утверждён план переноса выходных дней в 2018 году. В преамбуле документа сказано: Перенос дней отдыха предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан Российской Федерации по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний и летний периоды. При этом установлено, что новогодние выходные 2017-2018 гг. продлятся с 30 декабря 2017 года (суббота) до 8 января 2018 года (понедельник). Отмечается, что это позволит рационально спланировать отдых граждан и сформировать производственный календарь на 2018 год с учетом требований статьи 110 Трудового кодекса РФ, в которой предусмотрено, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха. Для реализации этих норм предлагается следующий порядок переноса выходных дней, с учетом праздничных дат: с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря. Таким образом, в 2018 году россиян ожидает сразу несколько длинных выходных: на майские праздники, на 8 марта и на День России. А вот перед новогодними праздниками в честь 2019 года рабочая неделя будет длинной, поскольку суббота 29 декабря будет рабочим днем. Всего же в следующем году у россиян будет 118 выходных и праздничных дней. |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
Главная » Новости » Как будем отдыхать в 2018 году, перенос выходных дней |
Как будем отдыхать в 2018 году, перенос выходных дней |
8 декабря 2017 | |
В целях исполнения требований статьи 112 Трудового кодекса РФ Постановлением Правительства РФ от 14 октября 2017 года №1250 утверждён план переноса выходных дней в 2018 году. В преамбуле документа сказано: Перенос дней отдыха предлагается в целях исключения ситуаций их переноса в текущем порядке накануне соответствующих праздничных дней, а также в целях рационального планирования рабочего времени в организациях и учета интересов различных категорий граждан Российской Федерации по созданию условий для полноценного отдыха и организации досуга не только в зимнее время, но и в весенний и летний периоды. При этом установлено, что новогодние выходные 2017-2018 гг. продлятся с 30 декабря 2017 года (суббота) до 8 января 2018 года (понедельник). Отмечается, что это позволит рационально спланировать отдых граждан и сформировать производственный календарь на 2018 год с учетом требований статьи 110 Трудового кодекса РФ, в которой предусмотрено, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха. Для реализации этих норм предлагается следующий порядок переноса выходных дней, с учетом праздничных дат: с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря. Таким образом, в 2018 году россиян ожидает сразу несколько длинных выходных: на майские праздники, на 8 марта и на День России. А вот перед новогодними праздниками в честь 2019 года рабочая неделя будет длинной, поскольку суббота 29 декабря будет рабочим днем. Всего же в следующем году у россиян будет 118 выходных и праздничных дней. | |
Смотрите также | |
11.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда! | |
11.04 Проведении творческого конкурса БИОТ АРТ | |
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России» | |
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года | |
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! | |
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы | |
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против» | |
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений! | |
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников |