| Где можно сэкономить?
Дата публикации: 9 апреля 2018 В соответствии с решением Правительства РФ Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Напоминаем: в случае, если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последних лет финансовое обеспечение предупредительных мер, то объем средств на их финансирование, не может превышать: 20 % сумм страховых взносов, начисленных за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года. Страхователь (руководитель или другое лицо, действующее по доверенности организации) обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Финансовому обеспечению в 2018 году подлежат следующие предупредительные меры: а) проведение специальной оценки условий труда; б) реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в) обучение охране труда следующих категорий работников: -руководители бюджетных организаций, -руководители и специалисты служб охраны труда, -члены комитетов (комиссий) по охране труда; -уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов; г) приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, изготовленных на территории РФ; д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; е) проведение обязательных периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, ж) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные предрейсовые медицинские осмотры приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры); з) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля режима труда и отдыха водителей (тахографов), и) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи. За справками обращаться : в территориальный филиал №18 ГУ-КРО ФСС. |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
9 апреля 2018 | |
В соответствии с решением Правительства РФ Фонд социального страхования может возвращать предприятию до 20% страховых взносов для компенсации финансирования предупредительных мер по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости. Напоминаем: в случае, если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последних лет финансовое обеспечение предупредительных мер, то объем средств на их финансирование, не может превышать: 20 % сумм страховых взносов, начисленных за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года. Страхователь (руководитель или другое лицо, действующее по доверенности организации) обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. Финансовому обеспечению в 2018 году подлежат следующие предупредительные меры: а) проведение специальной оценки условий труда; б) реализация мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; в) обучение охране труда следующих категорий работников: -руководители бюджетных организаций, -руководители и специалисты служб охраны труда, -члены комитетов (комиссий) по охране труда; -уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов; г) приобретение сертифицированных средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, изготовленных на территории РФ; д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; е) проведение обязательных периодических медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, ж) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные предрейсовые медицинские осмотры приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры); з) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля режима труда и отдыха водителей (тахографов), и) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи. За справками обращаться : в территориальный филиал №18 ГУ-КРО ФСС. | |
Смотрите также | |
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России» | |
13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года | |
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем! | |
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы | |
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против» | |
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений! | |
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников | |
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы | |
21.08 О проведении опроса работодателей |