Разделы    
Общий раздел
Совет молодых депутатов
Жилищно-коммунальное хозяйство
Малое предпринимательство
Опека и попечительство
Фонд социального страхования
Управление социальной защиты населения
Отдел земельных и имущественных отношений
Центр занятости населения
Культура
ТИК Отрадненская
Пенсионный фонд
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Работа Совета в 2019 году
Молодежная политика
Антинарко
Единая Россия
Здравоохранение
Отдел ГО и ЧС
Стандарт развития конкуренции
Управление сельского хозяйства
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Градостроительная деятельность
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
15.07 В Краснодаре состоялось XV собрание Совета молодых депутатов
15.07 В России стартовал конкурс «АТОМ РЯДОМ»
14.07 320 новых объектов социальной сферы и АПК обеспечены электроэнергией в армавирском энергорайоне
14.07 Специальный налоговый режим для самозанятых граждан. Налог на профессиональный доход начал действовать с 1 июля 2020 года
13.07 Малолетний Дмитрий Б., оставшийся без попечения родителей, нуждается в жизнеустройстве
10.07 Отключение электроэнергии в п. Пенькозавод, ст. Передовая
10.07 Памятка работадателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше
09.07 Господдержка
09.07 «О проведении фотоконкурса»
08.07 Извещение
08.07 Еще 4,5 тысячи потребителей «ТНС энерго Кубань» перешли на электронную квитанцию и ловят бонусы на свой счёт!
08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.07 Отключение электроэнергии в х. Отрадо-Тенгинский, ст. Спокойная
06.07 Армавирский филиал «Россети Кубань» обработал более 4000 обращений за полгода
03.07 Информация о деятельности учреждений культуры
Главная » Новости » Спрашивали - отвечаем

Спрашивали - отвечаем  


Спрашивали - отвечаем

19 июля 2019
Нужно ли проходить переподготовку специалисту по охране труда, если у него есть высшее образование?

Не нужно проходить переподготовку, если у этого специалиста есть образование по направлению «Техносферная безопасность» или близким к ней специальностям. В таких случаях, такой сотрудник обладает правами проводить вводные инструктажи и расписываться в журналах.

Нужно проходить профессиональную переподготовку, если у сотрудника высшее непрофильное (не в области охраны труда) образование, то ему необходимо пройти обучение дополнительной профессиональной программе профпереподготовки по охране труда (не менее 250 часов), после чего он может занять должность специалиста по охране труда.

Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение охране труда?

В соответствии с трудовым законодательством все работники (без исключения), в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Нужно ли обучать охране труда временных работников?

Да, нужно.

Как правильно считается общее количество рабочих мест в учреждении для проведения специальной оценке условий труда? Учитывается кол-во рабочих мест согласно штатному расписанию с вакантными ставками или рабочие места, занятые физическими лицами?

Для подсчета общего количества рабочих мест необходимо:

1) учитывать рабочие места, на которых заняты люди. Если место вакантно и человек на нем не работает, то данное рабочее место нет необходимости оценивать.

2) необходимо так же определить аналогичные рабочие места. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Соответственно, достаточно будет провести спецоценку на 20% аналогичных рабочих мест.

В каких случаях индивидуальные предприниматели освобождаются от обязанности проводить специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. А так же религиозные организации не обязаны проводить специальную оценку условий труда c 8 января 2019 года.

Что с 2020 года автоматически пойдут штрафы за непроведение СОУТ?

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года, и по которым нет информации о проведении СОУТ в системе ФГИС СОУТ. Данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, чтобы наказать работодателей, которые не провели СОУТ, есть только с 2015 года. И автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана. Сейчас Роструд готовит проекты НПА. Которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме.
 
 

Смотрите также

08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.05 О создании электронного ресурса
28.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
22.04 О применении различных режимов работы
15.04 Карантин по коронавирусу: как действовать работодателю в нерабочие дни
15.04 Уважаемые работодатели!
15.04 О Всероссийской диспансеризации
15.04 О бесплатной онлайн - конференции «Охрана труда 2020»
13.04 Об организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочих дней в связи с короновирусом в вопросах и ответах
13.04 Больничные листы гражданам старше 65 лет
Дата публикации: 19 июля 2019

Нужно ли проходить переподготовку специалисту по охране труда, если у него есть высшее образование?

Не нужно проходить переподготовку, если у этого специалиста есть образование по направлению «Техносферная безопасность» или близким к ней специальностям. В таких случаях, такой сотрудник обладает правами проводить вводные инструктажи и расписываться в журналах.

Нужно проходить профессиональную переподготовку, если у сотрудника высшее непрофильное (не в области охраны труда) образование, то ему необходимо пройти обучение дополнительной профессиональной программе профпереподготовки по охране труда (не менее 250 часов), после чего он может занять должность специалиста по охране труда.

Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение охране труда?

В соответствии с трудовым законодательством все работники (без исключения), в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Нужно ли обучать охране труда временных работников?

Да, нужно.

Как правильно считается общее количество рабочих мест в учреждении для проведения специальной оценке условий труда? Учитывается кол-во рабочих мест согласно штатному расписанию с вакантными ставками или рабочие места, занятые физическими лицами?

Для подсчета общего количества рабочих мест необходимо:

1) учитывать рабочие места, на которых заняты люди. Если место вакантно и человек на нем не работает, то данное рабочее место нет необходимости оценивать.

2) необходимо так же определить аналогичные рабочие места. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Соответственно, достаточно будет провести спецоценку на 20% аналогичных рабочих мест.

В каких случаях индивидуальные предприниматели освобождаются от обязанности проводить специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. А так же религиозные организации не обязаны проводить специальную оценку условий труда c 8 января 2019 года.

Что с 2020 года автоматически пойдут штрафы за непроведение СОУТ?

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года, и по которым нет информации о проведении СОУТ в системе ФГИС СОУТ. Данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, чтобы наказать работодателей, которые не провели СОУТ, есть только с 2015 года. И автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана. Сейчас Роструд готовит проекты НПА. Которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме.

Отрадная
Главная » Новости » Спрашивали - отвечаем

Спрашивали - отвечаем  


Спрашивали - отвечаем

19 июля 2019
Нужно ли проходить переподготовку специалисту по охране труда, если у него есть высшее образование?

Не нужно проходить переподготовку, если у этого специалиста есть образование по направлению «Техносферная безопасность» или близким к ней специальностям. В таких случаях, такой сотрудник обладает правами проводить вводные инструктажи и расписываться в журналах.

Нужно проходить профессиональную переподготовку, если у сотрудника высшее непрофильное (не в области охраны труда) образование, то ему необходимо пройти обучение дополнительной профессиональной программе профпереподготовки по охране труда (не менее 250 часов), после чего он может занять должность специалиста по охране труда.

Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение охране труда?

В соответствии с трудовым законодательством все работники (без исключения), в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Нужно ли обучать охране труда временных работников?

Да, нужно.

Как правильно считается общее количество рабочих мест в учреждении для проведения специальной оценке условий труда? Учитывается кол-во рабочих мест согласно штатному расписанию с вакантными ставками или рабочие места, занятые физическими лицами?

Для подсчета общего количества рабочих мест необходимо:

1) учитывать рабочие места, на которых заняты люди. Если место вакантно и человек на нем не работает, то данное рабочее место нет необходимости оценивать.

2) необходимо так же определить аналогичные рабочие места. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Соответственно, достаточно будет провести спецоценку на 20% аналогичных рабочих мест.

В каких случаях индивидуальные предприниматели освобождаются от обязанности проводить специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. А так же религиозные организации не обязаны проводить специальную оценку условий труда c 8 января 2019 года.

Что с 2020 года автоматически пойдут штрафы за непроведение СОУТ?

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года, и по которым нет информации о проведении СОУТ в системе ФГИС СОУТ. Данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, чтобы наказать работодателей, которые не провели СОУТ, есть только с 2015 года. И автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана. Сейчас Роструд готовит проекты НПА. Которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме.
 
 

Смотрите также

08.07 Внимание всероссийский конкурс! Информация для работодателей!
08.05 О создании электронного ресурса
28.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда
22.04 О применении различных режимов работы
15.04 Карантин по коронавирусу: как действовать работодателю в нерабочие дни
15.04 Уважаемые работодатели!
15.04 О Всероссийской диспансеризации
15.04 О бесплатной онлайн - конференции «Охрана труда 2020»
13.04 Об организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочих дней в связи с короновирусом в вопросах и ответах
13.04 Больничные листы гражданам старше 65 лет
Дата публикации: 19 июля 2019

Нужно ли проходить переподготовку специалисту по охране труда, если у него есть высшее образование?

Не нужно проходить переподготовку, если у этого специалиста есть образование по направлению «Техносферная безопасность» или близким к ней специальностям. В таких случаях, такой сотрудник обладает правами проводить вводные инструктажи и расписываться в журналах.

Нужно проходить профессиональную переподготовку, если у сотрудника высшее непрофильное (не в области охраны труда) образование, то ему необходимо пройти обучение дополнительной профессиональной программе профпереподготовки по охране труда (не менее 250 часов), после чего он может занять должность специалиста по охране труда.

Существуют ли категории работников, которым не надо проходить обучение охране труда?

В соответствии с трудовым законодательством все работники (без исключения), в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда.

Нужно ли обучать охране труда временных работников?

Да, нужно.

Как правильно считается общее количество рабочих мест в учреждении для проведения специальной оценке условий труда? Учитывается кол-во рабочих мест согласно штатному расписанию с вакантными ставками или рабочие места, занятые физическими лицами?

Для подсчета общего количества рабочих мест необходимо:

1) учитывать рабочие места, на которых заняты люди. Если место вакантно и человек на нем не работает, то данное рабочее место нет необходимости оценивать.

2) необходимо так же определить аналогичные рабочие места. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях, оборудованных одинаковыми системами вентиляции, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Соответственно, достаточно будет провести спецоценку на 20% аналогичных рабочих мест.

В каких случаях индивидуальные предприниматели освобождаются от обязанности проводить специальную оценку условий труда?

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями. А так же религиозные организации не обязаны проводить специальную оценку условий труда c 8 января 2019 года.

Что с 2020 года автоматически пойдут штрафы за непроведение СОУТ?

С 2020 года в автоматическом режиме начнут штрафовать предприятия с рабочими местами, которые действуют больше года, и по которым нет информации о проведении СОУТ в системе ФГИС СОУТ. Данные о СОУТ заносят в ФГИС СОУТ уже с 2014 года, но в первый год в систему попали не все результаты СОУТ. Поэтому точные данные, чтобы наказать работодателей, которые не провели СОУТ, есть только с 2015 года. И автоматически штрафовать работодателей начнут с 2020 года. До этого времени штраф грозит только предприятиям, которые инспекция труда в 2019 году проверит по плану или вне плана. Сейчас Роструд готовит проекты НПА. Которые будут регулировать, как инспекция будет привлекать предприятия в автоматическом режиме.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район