Разделы    
Общий раздел
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Жилищно-коммунальное хозяйство
Пенсионный фонд
Центр занятости населения
Опека и попечительство
Антинарко
Культура
Работа Совета в 2019 году
Отдел торговли и защиты прав потребителей
ТИК Отрадненская
Малое предпринимательство
Единая Россия
Совет молодых депутатов
Отдел земельных и имущественных отношений
Здравоохранение
Управление социальной защиты населения
Отдел ГО и ЧС
Стандарт развития конкуренции
Управление сельского хозяйства
Финансовая грамотность
Образование
Методические материалы
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Молодежная политика
Спорт
Страховой сектор
МФЦ
Градостроительная деятельность
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Графики приемов граждан
Структура администрации
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Фонд социального страхования
Туризм
Информация для инвесторов
Благодарненское сельское поселение
Малотенгинское сельское поселение

   Новости    
31.03 Вниманию руководителей предприятий!
31.03 КРУГЛОСУТОЧНАЯ «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» ПО ПРИЕМУ ЗАЯВОК ОТ ПОЖИЛЫХ ГРАЖДАН
30.03 ОВМ Отдела МВД информирует инностранных граждан о дополнительных мерах по предупреждению распрос
30.03 Участки и абонентские пункты газовых компаний Краснодарского края переходят на удаленный режим работы до 5 апреля
27.03 Пенсионный фонд информирует
27.03 Центры обслуживания ПАО «ТНС энерго Кубань» приостанавливают очное обслуживание физических лиц!
27.03 Важность проведения всероссийской переписи населения 2020 года
27.03 Цели и задачи всероссийской переписи населения 2020 года
27.03 Автоматические сервисы ПАО «ТНС энерго Кубань» будут работать круглосуточно!
26.03 Рекомендации работодателям по профилактике коронавирусной инфекции (СOVID-19) среди работников
26.03 Новая реформа обращения с ТКО
25.03 Передача показаний счетчиков – это важно!
25.03 За хищения газа жительнице Курганинска назначено уголовное наказание
25.03 «Россети» взяли под особый контроль надёжность электроснабжения ключевых инфраструктурных и социальных объектов России
25.03 Большинство услуг Пенсионного фонда можно получить через личный кабинет
Главная » Новости » Новый регламент проверок ГИТ

Новый регламент проверок ГИТ  


Новый регламент проверок ГИТ

20 января 2020
Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.
 
 

Смотрите также

26.03 Рекомендации работодателям по профилактике коронавирусной инфекции (СOVID-19) среди работников
13.03 Спрашивали – отвечаем
05.03 О Всероссийской неделе охраны труда-2020
05.03 Утвержден прожиточный минимум в Краснодарском крае за IV квартал 2019 года
03.03 Внимание руководителей организаций Отрадненского района!
02.03 Обучение граждан по программе «Старшее поколение»
29.02 Может самый лучший среди нас?
21.02 О переходе на электронные трудовые книжки
11.02 Служба занятости – «защитникам Отечества»
05.02 Самозанятость
Дата публикации: 20 января 2020

Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.

Отрадная
Главная » Новости » Новый регламент проверок ГИТ

Новый регламент проверок ГИТ  


Новый регламент проверок ГИТ

20 января 2020
Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.
 
 

Смотрите также

26.03 Рекомендации работодателям по профилактике коронавирусной инфекции (СOVID-19) среди работников
13.03 Спрашивали – отвечаем
05.03 О Всероссийской неделе охраны труда-2020
05.03 Утвержден прожиточный минимум в Краснодарском крае за IV квартал 2019 года
03.03 Внимание руководителей организаций Отрадненского района!
02.03 Обучение граждан по программе «Старшее поколение»
29.02 Может самый лучший среди нас?
21.02 О переходе на электронные трудовые книжки
11.02 Служба занятости – «защитникам Отечества»
05.02 Самозанятость
Дата публикации: 20 января 2020

Регламент №160 зарегистрирован Минюстом в октябре 2019 года – это значит в 2020-м визиты госинспекторов будут проходить по новым правилам.

Первая плановая проверка может случиться не раньше, чем через три года после регистрации юридического лица или ИП (либо через три года после уведомления о начале новой деятельности). Плановая проверка ГИТ может быть выездная, когда инспектор приезжает в офис компании, или документарная, когда вы привозите в ГИТ необходимые документы.

Частота плановых проверок напрямую зависит от присвоенной категории риска. Высокий риск – проверка проводится 1 раз в 2 года, определяет категорию - Главный инспектор ГИТ РФ. Значительный риск - 1 раз в 3 года. Средний риск - 1 раз в 5 лет. Умеренный риск - 1 раз в 6 лет. Низкий риск - проверки не проводятся. Определяет данные категории риска - Главный инспектор ГИТ в субъекте РФ.

Срок проведения проверок по общему правилу - не более 20 рабочих дней. Срок проверки по каждому филиалу, представительству или обособленному подразделению организации устанавливается отдельно, но не более 60 рабочих дней. Для малого предприятия — не более 50 часов в год. Для микропредприятия — не более 15 часов в год.

В плане проверки ГИТ на 2020 год не указываются конкретные даты проверки. Определен только месяц, на который проверка запланирована. Как же узнать точную дату? О точном дне проведения проверки ГИТ должна известить работодателя за три дня до начала проверочных мероприятий путем направления в адрес организации распоряжения о проведении плановой проверки. Обычно копия распоряжения высылается по почте письмом с уведомлением о вручении. И тут хитрость «не получу письмо — избегу проверки» не проходит. Потому что «…лица, отказавшиеся от получения направленных материалов или не явившиеся за их получением, несмотря на почтовое извещение, в судебной практике признаются извещенными надлежащим образом». Надлежащим извещением считается и направление электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, если адрес электронной почты проверяемого лица содержится в ЕГРЮЛ (ЕГРИП).

Риск-ориентированный подход применяется и к филиалам. Раньше риски считались для организации в целом, и особенности отдельных филиалов не учитывались. На практике это означало, что высокую категорию риска могло получить огромное предприятие, где всего несколько «высокорисковых» подразделений. Сейчас алгоритм расчетов меняется, и повлияет на проведение госпроверок. Они станут более точечными — по подразделениям в зависимости от категории риска.

Четко прописано понятие «угроза причинения вреда здоровью и жизни». В Регламенте приведен список ситуаций, которые госинспекция трактует как угрозу. В их числе: невыплата зарплаты, допуск к работе сотрудников без обучения или медицинского разрешения, невыдача средств индзащиты, непредоставление отпуска. Если поступает сигнал о подобном случае, инспекция инициирует проверку и уведомляет об этом прокуратуру. Согласование не требуется. В компанию такая проверка может прийти без предупреждения.

Механизм отстранения от работы при нарушениях охраны труда стал проще и четче. По новому Регламенту отстранить сотрудника от работы надо сразу, как только выявил нарушение. А не ждать выдачи предписания и окончания проверки. Это важный практический шаг к повышению безопасности труда.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район