Разделы    
Общий раздел
ТИК Отрадненская
Пенсионный фонд
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Малое предпринимательство
МФЦ
Опека и попечительство
Управление сельского хозяйства
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Управление социальной защиты населения
Отдел земельных и имущественных отношений
Туризм
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Спорт
Центр занятости населения
Роспотребнадзор информирует
Отдел ГО и ЧС
Градостроительная деятельность
Работа Совета в 2024 году
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Стандарт развития конкуренции
Выплаты многодетным семьям
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Антинарко
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Информация для инвесторов
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Финансовая грамотность
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
17.03 Выборы Президента Российской Федерации.
17.03 Выборы Президента Российской Федерации.
17.03 Выборы Президента Российской Федерации.
17.03 Выборы Президента Российской Федерации.
17.03 Выборы Президента Российской Федерации.
16.03 Выборы Президента Российской Федерации.
16.03 Выборы Президента Российской Федерации.
16.03 Выборы Президента Российской Федерации.
16.03 Выборы Президента Российской Федерации.
16.03 Выборы Президента Российской Федерации.
15.03 Выборы Президента Российской Федерации.
15.03 Выборы Президента Российской Федерации.
15.03 Выборы Президента Российской Федерации.
15.03 Выборы Президента Российской Федерации.
14.03 169 кубанских компаний получили компенсацию за трудоустройство граждан по программе субсидирования найма
Главная » Новости » НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!

НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!  


НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!

19 мая 2023
На протяжении нескольких лет определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят в трудовых отношениях с работодателем, а также не имеют статуса индивидуального предпринимателя или самозанятого.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.

Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует ряд причин, в том числе низкая правовая культура населения, нежелание платить налог на доход физических лиц и другие.

Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.

Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик. Это неоплаченные больничные, ежегодный отпуск или его не предоставление, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении; отсутствие оплаты в повышенном размере за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в нерабочие праздничные дни; отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; отказ в получении банковского кредита или визы и др.

Получая «серую» зарплату работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

Или не выйти на заслуженный отдых в установленном законодательством возрасте. В случае недостатка пенсионных баллов для назначения пенсии придётся трудоустраиваться официально и зарабатывать недостающие баллы. Их можно купить официально. Минимальный взнос в 2023 году для покупки пенсионных баллов составляет 42 878,88 р. (за него начислят 1,02 баллов). И такие средства есть далеко не у всех!

Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.

О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в администрацию района.

О нарушениях трудовых прав можно так же сообщить в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Отрадненского района по телефону «горячей линии» 3-49-25, или на личном приёме по адресу ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36, кабинет 5.
 
 

Смотрите также

13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы
21.08 О проведении опроса работодателей
11.08 Портал правовой помощи «Вправе.рф»
Дата публикации: 19 мая 2023


На протяжении нескольких лет определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят в трудовых отношениях с работодателем, а также не имеют статуса индивидуального предпринимателя или самозанятого.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.

Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует ряд причин, в том числе низкая правовая культура населения, нежелание платить налог на доход физических лиц и другие.

Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.

Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик. Это неоплаченные больничные, ежегодный отпуск или его не предоставление, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении; отсутствие оплаты в повышенном размере за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в нерабочие праздничные дни; отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; отказ в получении банковского кредита или визы и др.

Получая «серую» зарплату работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

Или не выйти на заслуженный отдых в установленном законодательством возрасте. В случае недостатка пенсионных баллов для назначения пенсии придётся трудоустраиваться официально и зарабатывать недостающие баллы. Их можно купить официально. Минимальный взнос в 2023 году для покупки пенсионных баллов составляет 42 878,88 р. (за него начислят 1,02 баллов). И такие средства есть далеко не у всех!

Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.

О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в администрацию района.

О нарушениях трудовых прав можно так же сообщить в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Отрадненского района по телефону «горячей линии» 3-49-25, или на личном приёме по адресу ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36, кабинет 5.

Отрадная
Главная » Новости » НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!

НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!  


НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!

19 мая 2023
На протяжении нескольких лет определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят в трудовых отношениях с работодателем, а также не имеют статуса индивидуального предпринимателя или самозанятого.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.

Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует ряд причин, в том числе низкая правовая культура населения, нежелание платить налог на доход физических лиц и другие.

Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.

Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик. Это неоплаченные больничные, ежегодный отпуск или его не предоставление, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении; отсутствие оплаты в повышенном размере за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в нерабочие праздничные дни; отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; отказ в получении банковского кредита или визы и др.

Получая «серую» зарплату работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

Или не выйти на заслуженный отдых в установленном законодательством возрасте. В случае недостатка пенсионных баллов для назначения пенсии придётся трудоустраиваться официально и зарабатывать недостающие баллы. Их можно купить официально. Минимальный взнос в 2023 году для покупки пенсионных баллов составляет 42 878,88 р. (за него начислят 1,02 баллов). И такие средства есть далеко не у всех!

Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.

О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в администрацию района.

О нарушениях трудовых прав можно так же сообщить в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Отрадненского района по телефону «горячей линии» 3-49-25, или на личном приёме по адресу ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36, кабинет 5.
 
 

Смотрите также

13.12 О минимально заработной плате в Краснодарском крае с 1 января 2024 года
31.10 Что следует знать при трудоустройстве! Нанимаясь на работу, подумайте о своем будущем!
31.10 Социальные права работников напрямую зависят от официального трудоустройства и «белой» заработной платы
31.10 Оформление трудовых отношений – все «за» и «против»
31.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей
31.10 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений!
31.10 Негативные последствия неформальных трудовых отношений для работников
31.10 Негативные последствия «серой» заработной платы
21.08 О проведении опроса работодателей
11.08 Портал правовой помощи «Вправе.рф»
Дата публикации: 19 мая 2023


На протяжении нескольких лет определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят в трудовых отношениях с работодателем, а также не имеют статуса индивидуального предпринимателя или самозанятого.

Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение − неформальная занятость.

Почему граждане переходят в неформальную занятость? Здесь существует ряд причин, в том числе низкая правовая культура населения, нежелание платить налог на доход физических лиц и другие.

Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.

Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора достаточно велик. Это неоплаченные больничные, ежегодный отпуск или его не предоставление, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении; отсутствие оплаты в повышенном размере за работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в нерабочие праздничные дни; отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком; отказ в получении банковского кредита или визы и др.

Получая «серую» зарплату работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.

Или не выйти на заслуженный отдых в установленном законодательством возрасте. В случае недостатка пенсионных баллов для назначения пенсии придётся трудоустраиваться официально и зарабатывать недостающие баллы. Их можно купить официально. Минимальный взнос в 2023 году для покупки пенсионных баллов составляет 42 878,88 р. (за него начислят 1,02 баллов). И такие средства есть далеко не у всех!

Уклонение работодателей от уплаты налогов и страховых взносов на доходы нанимаемых рабочих лиц, вполне можно рассматривать как хищение государственных денежных средств, которые должны пополнить социальные фонды, выступающие в качестве резерва и привести к стабильности социальной сфере в целом.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.

О случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, выплат в конвертах, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, любой гражданин может сообщить в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в администрацию района.

О нарушениях трудовых прав можно так же сообщить в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Отрадненского района по телефону «горячей линии» 3-49-25, или на личном приёме по адресу ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36, кабинет 5.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район