Разделы    
Общий раздел
Пенсионный фонд
Центр занятости населения
Информационные системы
Управление сельского хозяйства
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Малое предпринимательство
Управление социальной защиты населения
Антимонопольный комплаенс
ТИК Отрадненская
МФЦ
Опека и попечительство
Отдел земельных и имущественных отношений
Туризм
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Спорт
Роспотребнадзор информирует
Отдел ГО и ЧС
Градостроительная деятельность
Работа Совета в 2024 году
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Стандарт развития конкуренции
Выплаты многодетным семьям
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Антинарко
Молодежная политика
Совет молодых депутатов
Информация для инвесторов
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Финансовая грамотность
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Финансовое управление
Всероссийский совет местного самоуправления
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
29.03 Прокуратура Краснодарского края информирует: внимание мошенники!
28.03 «Белая», «черная» или «серая»: как зарплата влияет на размер пенсии и получение социальных выплат кубанцев?
27.03 Оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами, уведомляет о начале своей деятельности с 01 апреля 2024 года
27.03 Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России»
27.03 Вниманию предпринимателей!
26.03 О мониторинге потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах
26.03 «Россети Кубань» отремонтирует свыше 260 км ЛЭП в восточных районах края
26.03 Вниманию предпринимателей!
26.03 О проведении конференции «Про.ТЕХ»
26.03 Каталоги промышленной продукции
22.03 «Семья - мой главный жизненный проект»
22.03 Конкурсе «Сделано на Кубани»
21.03 В Краснодарском крае с 1 апреля 2024 года будут проиндексированы социальные пенсии
21.03 Размещение нестационарных объектов
21.03 «Сообщи, где торгуют смертью!»
Главная » Новости » Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного

Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного  


Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного

6 мая 2020
Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой короновирусной инфекцией (COVID-2019).

Руководствуясь требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 марта 2020 г. № 129 «О введении режима повышенной готовности на территории Краснодарского края и мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)», рекомендациями Федеральной службы по надзору в сфере недопущения распространения новой короновирусной инфекции (COVID-2019) рекомендуем работодателям, осуществляющим деятельность в потребительской сфере, следующий алгоритм действий в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019):

1. Если сотрудник чувствует недомогание, ему не следует идти на работу. В случае появления любого ухудшения состояния здоровья работнику необходимо незамедлительно обращаться за медицинской помощью на дому, для оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций и оставаться дома или в больнице до полного выздоровления. Об ухудшении состояния здоровья необходимо известить работодателя.

2. Если у одного из сотрудников в течение рабочего дня появились симптомы, похожие на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), следует не медленно обратиться за медицинской помощью. Если состояние стремительно ухудшается – вызвать скорую помощь. Не стоит отвозить в медицинские организации человека самостоятельно, например служебным транспортом. Скорые помощи снабжены специальными инструкциями, как вести себя при подозрении на заражение новой корона вирусной инфекцией (COVID-2019) у пациента, они применяют особые меры предосторожности, которые работодатель в служебном транспорте обеспечить не может.

2.1. В период ожидания отправки в больницу сотруднику необходимо предоставить медицинскую маску и по возможности, ограничить контакты с другими работниками, поместить его в обособленное помещение.

2.2. После того как потенциально заразившийся сотрудник покинет территорию работодателя, помещение, где он находился, и его рабочее место необходимо тщательно помыть и проветрить.

2.3. Сотрудники, которые контактировали с предполагаемым заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), должны в последующие две недели тщательно следить за здоровьем, по возможности перейти на дистанционный формат работы.

3. В случае подтверждения информации о заболевании сотрудника новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) работодатель:

3.1. Обязан обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший новой короновирусной инфекцией (COVID-2019).

3.2. При поступлении запроса из Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю обязан незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой короновирусной инфекцией (COVID-2019) в связи с исполнением им трудовых функций.

3.3. Для тех, кто контактировал особенно близко с заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) необходимо выполнять требования по изоляции в домашних условиях (нахождению в изолированном помещении, позволяющем исключить контакты с членами семьи и иными лицами, не подвергнутыми изоляции) сроком на 14 календарных дней, а также пройти лабораторное обследование на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в установленном порядке.

4. При угрозе возникновения и распространения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), на объектах хозяйственной или иной деятельности любой формы собственности в установленном порядке главный государственный санитарный врач по Краснодарскому краю вправе рассматривать вопрос об ограничительных мероприятиях (карантине) в организациях и на объектах.
 
 

Смотрите также

26.03 Вниманию предпринимателей!
22.03 Конкурсе «Сделано на Кубани»
12.03 Обсуждение проекта приказа департамента нестационарных объектов
06.03 Приём заявок на соискание Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий»
08.09 Вниманию Предпринимателей!
29.08 Вниманию Предпринимателей!
11.05 «Дни ритейла на Северном Кавказе»
27.04 Конференция «Дни ритейла на Северном Кавказе»
09.03 Краевой конкурс в области качества «Сделано на Кубани»
09.03 О краевом конкурсе в области качества «Сделано на Кубани»
Дата публикации: 6 мая 2020

Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой короновирусной инфекцией (COVID-2019).

Руководствуясь требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 марта 2020 г. № 129 «О введении режима повышенной готовности на территории Краснодарского края и мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)», рекомендациями Федеральной службы по надзору в сфере недопущения распространения новой короновирусной инфекции (COVID-2019) рекомендуем работодателям, осуществляющим деятельность в потребительской сфере, следующий алгоритм действий в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019):

1. Если сотрудник чувствует недомогание, ему не следует идти на работу. В случае появления любого ухудшения состояния здоровья работнику необходимо незамедлительно обращаться за медицинской помощью на дому, для оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций и оставаться дома или в больнице до полного выздоровления. Об ухудшении состояния здоровья необходимо известить работодателя.

2. Если у одного из сотрудников в течение рабочего дня появились симптомы, похожие на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), следует не медленно обратиться за медицинской помощью. Если состояние стремительно ухудшается – вызвать скорую помощь. Не стоит отвозить в медицинские организации человека самостоятельно, например служебным транспортом. Скорые помощи снабжены специальными инструкциями, как вести себя при подозрении на заражение новой корона вирусной инфекцией (COVID-2019) у пациента, они применяют особые меры предосторожности, которые работодатель в служебном транспорте обеспечить не может.

2.1. В период ожидания отправки в больницу сотруднику необходимо предоставить медицинскую маску и по возможности, ограничить контакты с другими работниками, поместить его в обособленное помещение.

2.2. После того как потенциально заразившийся сотрудник покинет территорию работодателя, помещение, где он находился, и его рабочее место необходимо тщательно помыть и проветрить.

2.3. Сотрудники, которые контактировали с предполагаемым заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), должны в последующие две недели тщательно следить за здоровьем, по возможности перейти на дистанционный формат работы.

3. В случае подтверждения информации о заболевании сотрудника новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) работодатель:

3.1. Обязан обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший новой короновирусной инфекцией (COVID-2019).

3.2. При поступлении запроса из Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю обязан незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой короновирусной инфекцией (COVID-2019) в связи с исполнением им трудовых функций.

3.3. Для тех, кто контактировал особенно близко с заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) необходимо выполнять требования по изоляции в домашних условиях (нахождению в изолированном помещении, позволяющем исключить контакты с членами семьи и иными лицами, не подвергнутыми изоляции) сроком на 14 календарных дней, а также пройти лабораторное обследование на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в установленном порядке.

4. При угрозе возникновения и распространения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), на объектах хозяйственной или иной деятельности любой формы собственности в установленном порядке главный государственный санитарный врач по Краснодарскому краю вправе рассматривать вопрос об ограничительных мероприятиях (карантине) в организациях и на объектах.

Отрадная
Главная » Новости » Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного

Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного  


Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного

6 мая 2020
Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой короновирусной инфекцией (COVID-2019).

Руководствуясь требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 марта 2020 г. № 129 «О введении режима повышенной готовности на территории Краснодарского края и мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)», рекомендациями Федеральной службы по надзору в сфере недопущения распространения новой короновирусной инфекции (COVID-2019) рекомендуем работодателям, осуществляющим деятельность в потребительской сфере, следующий алгоритм действий в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019):

1. Если сотрудник чувствует недомогание, ему не следует идти на работу. В случае появления любого ухудшения состояния здоровья работнику необходимо незамедлительно обращаться за медицинской помощью на дому, для оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций и оставаться дома или в больнице до полного выздоровления. Об ухудшении состояния здоровья необходимо известить работодателя.

2. Если у одного из сотрудников в течение рабочего дня появились симптомы, похожие на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), следует не медленно обратиться за медицинской помощью. Если состояние стремительно ухудшается – вызвать скорую помощь. Не стоит отвозить в медицинские организации человека самостоятельно, например служебным транспортом. Скорые помощи снабжены специальными инструкциями, как вести себя при подозрении на заражение новой корона вирусной инфекцией (COVID-2019) у пациента, они применяют особые меры предосторожности, которые работодатель в служебном транспорте обеспечить не может.

2.1. В период ожидания отправки в больницу сотруднику необходимо предоставить медицинскую маску и по возможности, ограничить контакты с другими работниками, поместить его в обособленное помещение.

2.2. После того как потенциально заразившийся сотрудник покинет территорию работодателя, помещение, где он находился, и его рабочее место необходимо тщательно помыть и проветрить.

2.3. Сотрудники, которые контактировали с предполагаемым заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), должны в последующие две недели тщательно следить за здоровьем, по возможности перейти на дистанционный формат работы.

3. В случае подтверждения информации о заболевании сотрудника новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) работодатель:

3.1. Обязан обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший новой короновирусной инфекцией (COVID-2019).

3.2. При поступлении запроса из Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю обязан незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой короновирусной инфекцией (COVID-2019) в связи с исполнением им трудовых функций.

3.3. Для тех, кто контактировал особенно близко с заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) необходимо выполнять требования по изоляции в домашних условиях (нахождению в изолированном помещении, позволяющем исключить контакты с членами семьи и иными лицами, не подвергнутыми изоляции) сроком на 14 календарных дней, а также пройти лабораторное обследование на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в установленном порядке.

4. При угрозе возникновения и распространения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), на объектах хозяйственной или иной деятельности любой формы собственности в установленном порядке главный государственный санитарный врач по Краснодарскому краю вправе рассматривать вопрос об ограничительных мероприятиях (карантине) в организациях и на объектах.
 
 

Смотрите также

26.03 Вниманию предпринимателей!
22.03 Конкурсе «Сделано на Кубани»
12.03 Обсуждение проекта приказа департамента нестационарных объектов
06.03 Приём заявок на соискание Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий»
08.09 Вниманию Предпринимателей!
29.08 Вниманию Предпринимателей!
11.05 «Дни ритейла на Северном Кавказе»
27.04 Конференция «Дни ритейла на Северном Кавказе»
09.03 Краевой конкурс в области качества «Сделано на Кубани»
09.03 О краевом конкурсе в области качества «Сделано на Кубани»
Дата публикации: 6 мая 2020

Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой короновирусной инфекцией (COVID-2019).

Руководствуясь требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 марта 2020 г. № 129 «О введении режима повышенной готовности на территории Краснодарского края и мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)», рекомендациями Федеральной службы по надзору в сфере недопущения распространения новой короновирусной инфекции (COVID-2019) рекомендуем работодателям, осуществляющим деятельность в потребительской сфере, следующий алгоритм действий в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019):

1. Если сотрудник чувствует недомогание, ему не следует идти на работу. В случае появления любого ухудшения состояния здоровья работнику необходимо незамедлительно обращаться за медицинской помощью на дому, для оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций и оставаться дома или в больнице до полного выздоровления. Об ухудшении состояния здоровья необходимо известить работодателя.

2. Если у одного из сотрудников в течение рабочего дня появились симптомы, похожие на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), следует не медленно обратиться за медицинской помощью. Если состояние стремительно ухудшается – вызвать скорую помощь. Не стоит отвозить в медицинские организации человека самостоятельно, например служебным транспортом. Скорые помощи снабжены специальными инструкциями, как вести себя при подозрении на заражение новой корона вирусной инфекцией (COVID-2019) у пациента, они применяют особые меры предосторожности, которые работодатель в служебном транспорте обеспечить не может.

2.1. В период ожидания отправки в больницу сотруднику необходимо предоставить медицинскую маску и по возможности, ограничить контакты с другими работниками, поместить его в обособленное помещение.

2.2. После того как потенциально заразившийся сотрудник покинет территорию работодателя, помещение, где он находился, и его рабочее место необходимо тщательно помыть и проветрить.

2.3. Сотрудники, которые контактировали с предполагаемым заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), должны в последующие две недели тщательно следить за здоровьем, по возможности перейти на дистанционный формат работы.

3. В случае подтверждения информации о заболевании сотрудника новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) работодатель:

3.1. Обязан обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший новой короновирусной инфекцией (COVID-2019).

3.2. При поступлении запроса из Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю обязан незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой короновирусной инфекцией (COVID-2019) в связи с исполнением им трудовых функций.

3.3. Для тех, кто контактировал особенно близко с заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) необходимо выполнять требования по изоляции в домашних условиях (нахождению в изолированном помещении, позволяющем исключить контакты с членами семьи и иными лицами, не подвергнутыми изоляции) сроком на 14 календарных дней, а также пройти лабораторное обследование на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в установленном порядке.

4. При угрозе возникновения и распространения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), на объектах хозяйственной или иной деятельности любой формы собственности в установленном порядке главный государственный санитарный врач по Краснодарскому краю вправе рассматривать вопрос об ограничительных мероприятиях (карантине) в организациях и на объектах.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район