|
Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного
Дата публикации: 6 мая 2020 Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой короновирусной инфекцией (COVID-2019). Руководствуясь требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 марта 2020 г. № 129 «О введении режима повышенной готовности на территории Краснодарского края и мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)», рекомендациями Федеральной службы по надзору в сфере недопущения распространения новой короновирусной инфекции (COVID-2019) рекомендуем работодателям, осуществляющим деятельность в потребительской сфере, следующий алгоритм действий в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019): 1. Если сотрудник чувствует недомогание, ему не следует идти на работу. В случае появления любого ухудшения состояния здоровья работнику необходимо незамедлительно обращаться за медицинской помощью на дому, для оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций и оставаться дома или в больнице до полного выздоровления. Об ухудшении состояния здоровья необходимо известить работодателя. 2. Если у одного из сотрудников в течение рабочего дня появились симптомы, похожие на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), следует не медленно обратиться за медицинской помощью. Если состояние стремительно ухудшается – вызвать скорую помощь. Не стоит отвозить в медицинские организации человека самостоятельно, например служебным транспортом. Скорые помощи снабжены специальными инструкциями, как вести себя при подозрении на заражение новой корона вирусной инфекцией (COVID-2019) у пациента, они применяют особые меры предосторожности, которые работодатель в служебном транспорте обеспечить не может. 2.1. В период ожидания отправки в больницу сотруднику необходимо предоставить медицинскую маску и по возможности, ограничить контакты с другими работниками, поместить его в обособленное помещение. 2.2. После того как потенциально заразившийся сотрудник покинет территорию работодателя, помещение, где он находился, и его рабочее место необходимо тщательно помыть и проветрить. 2.3. Сотрудники, которые контактировали с предполагаемым заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), должны в последующие две недели тщательно следить за здоровьем, по возможности перейти на дистанционный формат работы. 3. В случае подтверждения информации о заболевании сотрудника новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) работодатель: 3.1. Обязан обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший новой короновирусной инфекцией (COVID-2019). 3.2. При поступлении запроса из Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю обязан незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой короновирусной инфекцией (COVID-2019) в связи с исполнением им трудовых функций. 3.3. Для тех, кто контактировал особенно близко с заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) необходимо выполнять требования по изоляции в домашних условиях (нахождению в изолированном помещении, позволяющем исключить контакты с членами семьи и иными лицами, не подвергнутыми изоляции) сроком на 14 календарных дней, а также пройти лабораторное обследование на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в установленном порядке. 4. При угрозе возникновения и распространения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), на объектах хозяйственной или иной деятельности любой формы собственности в установленном порядке главный государственный санитарный врач по Краснодарскому краю вправе рассматривать вопрос об ограничительных мероприятиях (карантине) в организациях и на объектах. |
Copyright © 2004-2024, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру |
Главная » Новости » Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного |
Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного |
6 мая 2020 | |
Методические рекоммендации по организации работы в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой короновирусной инфекцией (COVID-2019). Руководствуясь требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 марта 2020 г. № 129 «О введении режима повышенной готовности на территории Краснодарского края и мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)», рекомендациями Федеральной службы по надзору в сфере недопущения распространения новой короновирусной инфекции (COVID-2019) рекомендуем работодателям, осуществляющим деятельность в потребительской сфере, следующий алгоритм действий в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019): 1. Если сотрудник чувствует недомогание, ему не следует идти на работу. В случае появления любого ухудшения состояния здоровья работнику необходимо незамедлительно обращаться за медицинской помощью на дому, для оформления листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций и оставаться дома или в больнице до полного выздоровления. Об ухудшении состояния здоровья необходимо известить работодателя. 2. Если у одного из сотрудников в течение рабочего дня появились симптомы, похожие на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), следует не медленно обратиться за медицинской помощью. Если состояние стремительно ухудшается – вызвать скорую помощь. Не стоит отвозить в медицинские организации человека самостоятельно, например служебным транспортом. Скорые помощи снабжены специальными инструкциями, как вести себя при подозрении на заражение новой корона вирусной инфекцией (COVID-2019) у пациента, они применяют особые меры предосторожности, которые работодатель в служебном транспорте обеспечить не может. 2.1. В период ожидания отправки в больницу сотруднику необходимо предоставить медицинскую маску и по возможности, ограничить контакты с другими работниками, поместить его в обособленное помещение. 2.2. После того как потенциально заразившийся сотрудник покинет территорию работодателя, помещение, где он находился, и его рабочее место необходимо тщательно помыть и проветрить. 2.3. Сотрудники, которые контактировали с предполагаемым заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), должны в последующие две недели тщательно следить за здоровьем, по возможности перейти на дистанционный формат работы. 3. В случае подтверждения информации о заболевании сотрудника новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) работодатель: 3.1. Обязан обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший новой короновирусной инфекцией (COVID-2019). 3.2. При поступлении запроса из Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Краснодарскому краю обязан незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой короновирусной инфекцией (COVID-2019) в связи с исполнением им трудовых функций. 3.3. Для тех, кто контактировал особенно близко с заражённым новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) необходимо выполнять требования по изоляции в домашних условиях (нахождению в изолированном помещении, позволяющем исключить контакты с членами семьи и иными лицами, не подвергнутыми изоляции) сроком на 14 календарных дней, а также пройти лабораторное обследование на заражение новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в установленном порядке. 4. При угрозе возникновения и распространения новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) в случае выявления больного, подозрительного на заболевание новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), на объектах хозяйственной или иной деятельности любой формы собственности в установленном порядке главный государственный санитарный врач по Краснодарскому краю вправе рассматривать вопрос об ограничительных мероприятиях (карантине) в организациях и на объектах. | |
Смотрите также | |
26.03 Вниманию предпринимателей! | |
22.03 Конкурсе «Сделано на Кубани» | |
12.03 Обсуждение проекта приказа департамента нестационарных объектов | |
06.03 Приём заявок на соискание Национальной премии в области предпринимательской деятельности «Золотой Меркурий» | |
08.09 Вниманию Предпринимателей! | |
29.08 Вниманию Предпринимателей! | |
11.05 «Дни ритейла на Северном Кавказе» | |
27.04 Конференция «Дни ритейла на Северном Кавказе» | |
09.03 Краевой конкурс в области качества «Сделано на Кубани» | |
09.03 О краевом конкурсе в области качества «Сделано на Кубани» |