| 25.08 | Коллективный договор. Стоит ли его заключать? Коллективный договор — это важный инструмент, который помогает выстроить прозрачные и сбалансированные отношения между работодателем и коллективом. Он не заменяет Трудовой кодекс, а дополняет его, закрепляя дополнительные гарантии и правила именно для... |
| 27.07 | Охрана труда Правительство РФ приняло Постановление № 805, вносящее изменение в правила обучения по охране труда (Постановление № 2464). Документ вступает в силу с 31 августа 2026 года и будет действовать до 1 сентября 2032 года. |
| 17.07 | Неформальная занятость и «серая» заработная плата в 2026 году, что важно знать работодателям и работникам В 2026 году борьба с неформальной занятостью остаётся одним из приоритетных направлений государственной политики в сфере труда. Неформальной занятостью — это работа без официального оформления трудовых отношений, выплата «серой» заработной платы «в конверте». |
| 15.07 | В 2026 году в России усилены меры против теневой занятости. Внесены изменения в законодательство, порядок проверок и ответственность за нарушения. С 10 января 2026 года вступил в силу приказ Минтруда №685н, устанавливающий признаки нелегального привлечения самозанятых. Если организация взаимодействует с более... |
| 14.07 | Безопасность и охрана труда Безопасность и охрана труда. |
| 14.07 | Что делать, если меня незаконно отстранили от работы? Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в таких ситуациях. |
| 13.07 | Потеряли трудовую книжку? Выдыхаем, это не повод переживать за будущую пенсию. Ваш стаж никуда не пропадёт: сведения о нём надёжно хранятся в электронном реестре Социального фонда России (СФР). И бумажную трудовую при необходимости можно восстановить. |
| 06.07 | Планируете свадьбу? Вы можете взять отпуск за свой счет Летом традиционно начинается сезон свадеб. Чтобы спокойно подготовиться к важному дню, работник может оформить отпуск за свой счет – до 5 календарных дней. |
| Архив новостей | |
| Должность | Ф.И.О. | № каб. | № тел. | Приемный день | |
|---|---|---|---|---|---|
| Руководитель | Гавриленко Ирина Владимировна | 10 | 88614497611 | вторник, среда, четверг С 14:00 до 16:00 |
|
| Запись на личный прием ведется при личном обращении ежедневно в кабинете № 10 или по телефону 88614497611 | |||||
| Заместитель руководителя |
|
2 | 88614497626 | ежедневно | |
| Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями | |||||
| Начальник отдела | Чичелова Светлана Владимировна | 2 | 88614497656 | ежедневно | |
Филиал государственного казенного учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Краснодарского края" в Отрадненском районе
ФГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Отрадненском районе
Помощь в поиске работы – наша главная забота!
Адрес: 352290, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 36.
Телефон «горячей линии» 88614497626
E-mail: otradnaya@czn.krasnodar.ru
Сайт: http://www.kubzan.ru
График приема граждан:
Понедельник: 08:00 – 17:00
Вторник: 08:00 – 17:00
Среда: 08:00 – 17:00
Четверг: 08:00 – 20:00
Пятница: 08:00 – 16:00
Выходные дни: суббота, воскресенье.
Несмотря на то, что безработица в обществе - явление не новое, потеря привычной работы для конкретного человека – сложная жизненная ситуация. Центр занятости населения, является посредником между работником и работодателем. Содействует гражданам в трудоустройстве чтобы иметь возможность обеспечить себя и свои семьи.
Любой трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, может обратиться в центр занятости населения Отрадненского района.
Банком вакансий службы занятости могут воспользоваться и те, кто хотел бы поменять работу. Информация о свободных рабочих местах, в том числе в других регионах, о работе вахтовым методом размещена на информационном портале «Работа в России» www.trudvsem.ru Так же Отрадненским центром занятости реализуются следующие активные программы содействия занятости населения: организация общественных работ; организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; первое рабочее место; самозанятость.
При обращении в центр занятости гражданин предъявляет паспорт, трудовую книжку, документы, удостоверяющие его профессиональную квалификацию, справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, если гражданин работал. Инвалиды дополнительно предъявляют индивидуальную программу реабилитации.
Безработные могут обучиться востребованной на рынке труда профессии, трудоустроится временно на общественные работы, получить помощь в организации собственного дела, воспользоваться услугами психологов и профконсультантов.
Прогноз баланса трудовых ресурсов муниципального образования Отрадненский район до 2027 года
Прогноз баланса трудовых ресурсов муниципального образования Отрадненский район до 2026 года
Прогноз баланса трудовых ресурсов муниципального образования Отрадненский район до 2023 года
График дежурств с 30 марта по 3 апреля 2020 года
График проведения групповых мероприятий с незанятыми инвалидами (20.11.2019)
Обзор изменений законодательства в 2017 году
На Едином портале государственных услуг стало проще зарегистрироваться!
На Портале госуслуг стало проще зарегистрироваться
Единная система идентификации и аутентификации
Единная система идентификации и аутентификации
Служба занятости Краснодарского края с 01.08.2011 г. предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале департамента труда и занятости населения Краснодарского края - www.kubzan.ru или работа-на-кубани.рф - в «личном кабинете».