Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:
1) на срок временного пребывания, при отсутствие трудового договора с работодателем (до 90 дней);
Перечень документов:
- Нотариально заверенный перевод всех страниц заграничногопаспорта – оригинал (срок действия паспорта не менее 6 месяцев). Внутренний паспорт гражданина Украины – копия всех заполненных страниц.
- миграционная карта (просматривается штамп въезда) - копия с двух сторон
- Уведомление о прибытии (с регистрацией) - копия с двух сторон
- Госпошлина на сумму 2000 руб.(за 1 человека) - оригинал
- Цветное фото, размер 3х4,(1 экз.)+ в электронном виде(в формате JPЕG)
- Медицинские справки-сертификаты
Продление. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен при заключении трудового договора с работодателем (разрешение продлевается до 1 года с даты въезда иностранца в Российскую Федерацию) . Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет следующие документы:
- Уведомление о прибытии(с регистрацией) - копия с двух сторон
- Медицинские справки-сертификаты
- Трудовой договор (трудовой договор в обязательном порядке заверяется печатью организации и подписями двух сторон, указывается заработная плата (не должна быть меньше прожиточного минимума), должность иностранного работника.
Внимание! В трудовом договоре иностранного работника обязательно должны содержаться указанные ниже пункты:
- ФИО работодателя, наименование организации, адрес;
- размер заработной платы (не должна быть меньше прожиточного минимума);
- рабочий день - 8 часов;
- рабочая неделя – 40 часов;
- отпуск – 28 календарных дней.
В пункте сроки действия трудового договора необходимо указать: «Трудовой договор вступает в силу с момента получения иностранным гражданином разрешения на работу. Настоящий договор заключен на срок действия разрешения на работу». Требуется, чтобы трудовой договор был заверен печатью организации и подписями двух сторон.
Медицинский осмотр
Список медицинских учреждений Краснодарского края, имеющих право осуществлять осмотр иностранных граждан
г. Краснодар
ВИЧ: ул. Седина, 204, тел.(861)255-45-69
Туберкулез: ул. Таманская, 125.(861) тел.267-58-84
Инфекции: ул. Рашпилевская, 179, тел.(861) 55-03-05
Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:
1) на срок временного пребывания, при отсутствие трудового договора с работодателем (до 90 дней);
Перечень документов:
- Нотариально заверенный перевод всех страниц заграничногопаспорта – оригинал (срок действия паспорта не менее 6 месяцев). Внутренний паспорт гражданина Украины – копия всех заполненных страниц.
- миграционная карта (просматривается штамп въезда) - копия с двух сторон
- Уведомление о прибытии (с регистрацией) - копия с двух сторон
- Госпошлина на сумму 2000 руб.(за 1 человека) - оригинал
- Цветное фото, размер 3х4,(1 экз.)+ в электронном виде(в формате JPЕG)
- Медицинские справки-сертификаты
Продление. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен при заключении трудового договора с работодателем (разрешение продлевается до 1 года с даты въезда иностранца в Российскую Федерацию) . Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет следующие документы:
- Уведомление о прибытии(с регистрацией) - копия с двух сторон
- Медицинские справки-сертификаты
- Трудовой договор (трудовой договор в обязательном порядке заверяется печатью организации и подписями двух сторон, указывается заработная плата (не должна быть меньше прожиточного минимума), должность иностранного работника.
Внимание! В трудовом договоре иностранного работника обязательно должны содержаться указанные ниже пункты:
- ФИО работодателя, наименование организации, адрес;
- размер заработной платы (не должна быть меньше прожиточного минимума);
- рабочий день - 8 часов;
- рабочая неделя – 40 часов;
- отпуск – 28 календарных дней.
В пункте сроки действия трудового договора необходимо указать: «Трудовой договор вступает в силу с момента получения иностранным гражданином разрешения на работу. Настоящий договор заключен на срок действия разрешения на работу». Требуется, чтобы трудовой договор был заверен печатью организации и подписями двух сторон.
Медицинский осмотр
Список медицинских учреждений Краснодарского края, имеющих право осуществлять осмотр иностранных граждан
г. Краснодар
ВИЧ: ул. Седина, 204, тел.(861)255-45-69
Туберкулез: ул. Таманская, 125.(861) тел.267-58-84
Инфекции: ул. Рашпилевская, 179, тел.(861) 55-03-05
Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:
1) на срок временного пребывания, при отсутствие трудового договора с работодателем (до 90 дней);
Перечень документов:
- Нотариально заверенный перевод всех страниц заграничногопаспорта – оригинал (срок действия паспорта не менее 6 месяцев). Внутренний паспорт гражданина Украины – копия всех заполненных страниц.
- миграционная карта (просматривается штамп въезда) - копия с двух сторон
- Уведомление о прибытии (с регистрацией) - копия с двух сторон
- Госпошлина на сумму 2000 руб.(за 1 человека) - оригинал
- Цветное фото, размер 3х4,(1 экз.)+ в электронном виде(в формате JPЕG)
- Медицинские справки-сертификаты
Продление. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен при заключении трудового договора с работодателем (разрешение продлевается до 1 года с даты въезда иностранца в Российскую Федерацию) . Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет следующие документы:
- Уведомление о прибытии(с регистрацией) - копия с двух сторон
- Медицинские справки-сертификаты
- Трудовой договор (трудовой договор в обязательном порядке заверяется печатью организации и подписями двух сторон, указывается заработная плата (не должна быть меньше прожиточного минимума), должность иностранного работника.
Внимание! В трудовом договоре иностранного работника обязательно должны содержаться указанные ниже пункты:
- ФИО работодателя, наименование организации, адрес;
- размер заработной платы (не должна быть меньше прожиточного минимума);
- рабочий день - 8 часов;
- рабочая неделя – 40 часов;
- отпуск – 28 календарных дней.
В пункте сроки действия трудового договора необходимо указать: «Трудовой договор вступает в силу с момента получения иностранным гражданином разрешения на работу. Настоящий договор заключен на срок действия разрешения на работу». Требуется, чтобы трудовой договор был заверен печатью организации и подписями двух сторон.
Медицинский осмотр
Список медицинских учреждений Краснодарского края, имеющих право осуществлять осмотр иностранных граждан
г. Краснодар
ВИЧ: ул. Седина, 204, тел.(861)255-45-69
Туберкулез: ул. Таманская, 125.(861) тел.267-58-84
Инфекции: ул. Рашпилевская, 179, тел.(861) 55-03-05
Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:
1) на срок временного пребывания, при отсутствие трудового договора с работодателем (до 90 дней);
Перечень документов:
- Нотариально заверенный перевод всех страниц заграничногопаспорта – оригинал (срок действия паспорта не менее 6 месяцев). Внутренний паспорт гражданина Украины – копия всех заполненных страниц.
- миграционная карта (просматривается штамп въезда) - копия с двух сторон
- Уведомление о прибытии (с регистрацией) - копия с двух сторон
- Госпошлина на сумму 2000 руб.(за 1 человека) - оригинал
- Цветное фото, размер 3х4,(1 экз.)+ в электронном виде(в формате JPЕG)
- Медицинские справки-сертификаты
Продление. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен при заключении трудового договора с работодателем (разрешение продлевается до 1 года с даты въезда иностранца в Российскую Федерацию) . Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет следующие документы:
- Уведомление о прибытии(с регистрацией) - копия с двух сторон
- Медицинские справки-сертификаты
- Трудовой договор (трудовой договор в обязательном порядке заверяется печатью организации и подписями двух сторон, указывается заработная плата (не должна быть меньше прожиточного минимума), должность иностранного работника.
Внимание! В трудовом договоре иностранного работника обязательно должны содержаться указанные ниже пункты:
- ФИО работодателя, наименование организации, адрес;
- размер заработной платы (не должна быть меньше прожиточного минимума);
- рабочий день - 8 часов;
- рабочая неделя – 40 часов;
- отпуск – 28 календарных дней.
В пункте сроки действия трудового договора необходимо указать: «Трудовой договор вступает в силу с момента получения иностранным гражданином разрешения на работу. Настоящий договор заключен на срок действия разрешения на работу». Требуется, чтобы трудовой договор был заверен печатью организации и подписями двух сторон.
Медицинский осмотр
Список медицинских учреждений Краснодарского края, имеющих право осуществлять осмотр иностранных граждан
г. Краснодар
ВИЧ: ул. Седина, 204, тел.(861)255-45-69
Туберкулез: ул. Таманская, 125.(861) тел.267-58-84
Инфекции: ул. Рашпилевская, 179, тел.(861) 55-03-05
