Дата публикации: 28 декабря 2015

В соответствии с п 3.1 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность инфор­мации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемых в информа­ционно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Портал).

Служба занятости населения Краснодарского края готова Вам помочь!

При предоставлении Вами сведений о вакансиях:

При обращении на Интерактивном портале органов труда и занято­сти населения Краснодарского края (http://kubzan.ru) в Личном кабинете ра­ботодателя;

- При отсутствии возможности предоставления в электронном виде - на бланках «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабо­чих мест (вакантных должностей)», утвержденных постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. № 258 «Об утвержде­нии Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края»;

Вакансия всегда попадает к специалисту центра занятости населения.

Специалист центра занятости:

Проверит информацию на полноту, качество, соответствие действу­ющему законодательству;

Обеспечит доступность вакансии для граждан, обратившихся в службу занятости;

Выполнит отправку вакансии на Портал;

Будет отслеживать актуальность вакансии на Портале.

Заявленная Вами сегодня в службу занятости вакансия — завтра будет размещена на Портале.

В целях предотвращения дублирования информации на портале «Работа в России», просьба направлять Ваши вакансии на один инфор­мационный ресурс!