Дата публикации: 20 января 2016

Что делать, если задерживают зарплату или иные обязательные выплаты? Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? Что делать для того, чтобы получить положенные выплаты? На все эти вопросы будем искать ответы в нашей статье.

Есть несколько вариантов развития событий (кстати, ничто не мешает воспользоваться одновременно всеми):

1. Учтите, что первой инстанцией должно быть ваше руководство. По действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Но в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении. Теперь с 11 января 2016 года на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. При этом работник явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности.

Не допускается приостановка работы:

в период введения военного, чрезвычайного положения;

работникам сферы обеспечения жизнедеятельности населения (связь, энерго-, газо- и теплоснабжение, скорой и неотложной медицинской помощи и т. д.);

госслужащим;

работникам, обслуживающие опасные производства и оборудование;

лицам, служащим в военных, военизированных формированиях (вооруженные силы, аварийно-спасательные, противопожарные и поисково-спасательные отряды и т. д.);

2. Обращение в инспекцию труда. Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и осуществления надзора и контроля за его исполнением. Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд.

3. Обращение в прокуратуру. Согласно Конституции РФ, прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в числе прочего проводить прокурорские проверки по поступившим обращениям граждан. В силу того, что действующее законодательство предусматривает несколько видов ответственности, прокурор имеет право провести проверку с целью применения в отношении недобросовестного работодателя требуемых санкций.

4. Обращение в суд. В этом случае речь идет не о том, чтобы наказать виновного, а о том, чтобы вернуть честно заработанные деньги. Применением санкций в отношении работодателя займутся уполномоченные органы, а вам нужно озаботиться тем, чтобы вернуть свои деньги. При этом в исковом заявлении можно требовать не только возвращения суммы долга, но и начисления пени за пользование чужими денежными средствами в размере ставки рефинансирования ЦБ РФ (на данный момент она составляет 8,25% годовых).

Если работодатель не платит зарплату, его можно и нужно привлечь к ответственности и защитить свои права.