Разделы    
Общий раздел
Отдел по делам несовершеннолетних
Малое предпринимательство
Пенсионный фонд
Центр занятости населения
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Работа Совета в 2026 году
Опека и попечительство
Управление сельского хозяйства
Туризм
Управление социальной защиты населения
МФЦ
Роспотребнадзор информирует
Контрольно-ревизионный отдел
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
ТИК Отрадненская
Отдел земельных и имущественных отношений
Информация для инвесторов
Выплаты многодетным семьям
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Антинарко
Совет молодых депутатов
Стандарт развития конкуренции
Градостроительная деятельность
Бесплатная юридическая помощь
Финансовое управление
Молодежная политика
Финансовая грамотность
Отдел ГО и ЧС
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
31.07 Лето в ритме спорта: в Отрадненском районе состоялся фестиваль среди несовершеннолетних «Кубанские каникулы»
31.07 Всероссийский конкурс «На крыльях»
31.07 Вебинар на тему «Современные платежные сервисы
30.07 Свыше 37,3 тыс. жителей Кубани получили от Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю уведомления о будущей пенсии с начала года
30.07 Поддержка бизнеса
28.07 Более 45,7 тыс. родителей на Кубани получают доплату к пенсии за воспитание несовершеннолетних детей и детей-студентов
28.07 Южное Главное Управление Банка России 31.07.2026 в 10:00 проводит вебинар на тему: «Современные платежные сервисы. Универсальный платежный код»
27.07 Предпринимателей Кубани приглашают принять участие в Национальной программе «Креативный код»
27.07 «Деньги для дела»
27.07 Охрана труда
27.07 Бесплатная юридическая помощь
22.07 Мероприятия, направленные на противодействие терроризму, с трудовыми мигрантами
21.07 Информация от ИФНС
21.07 До 1 августа кубанские работодатели могут подать заявление в Отделение СФР по Краснодарскому краю на возмещение расходов на охрану труда
17.07 Извещение о размещении проекта отчета об итогах государственной кадастровой оценки земельных участков
Главная » Новости » С 1 января 2017 года в России появится система независимой оценки квалификации работников

С 1 января 2017 года в России появится система независимой оценки квалификации работников  


С 1 января 2017 года в России появится система независимой оценки квалификации работников

12 июля 2016
Принят Закон о независимой оценке квалификации. Он регулирует вопросы подтверждения соответствия квалификации работника (претендента) профстандарту либо требованиям к ней. Закон не распространяется на госслужащих.

Оценка будет проводиться в форме профэкзамена. Соискатель может пройти такую оценку по собственной инициативе на свои деньги либо по направлению работодателя за его счет. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в специальный реестр. Результаты экзамена можно оспорить, подав письменную жалобу в апелляционную комиссию.

В связи с этим статья 187 ТКРФ в новой редакции устанавливает гарантии работникам, направляемым работодателем на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от производства. Так оценка проводится за счёт работодателя; за работником сохраняется его место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Если работник направляется на прохождение независимой оценки квалификации в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
 
 

Смотрите также

27.07 Охрана труда
17.07 Неформальная занятость и «серая» заработная плата в 2026 году, что важно знать работодателям и работникам
15.07 В 2026 году в России усилены меры против теневой занятости.
14.07 Безопасность и охрана труда
14.07 Что делать, если меня незаконно отстранили от работы?
13.07 Потеряли трудовую книжку?
06.07 Планируете свадьбу? Вы можете взять отпуск за свой счет
01.07 БИОТ-2026: юбилейная выставка по безопасности и охране труда пройдет в Москве
16.06 Контроль выполнения условий коллективного договора, соглашения
05.06 Финансовое обеспечение предупредительных мер
Дата публикации: 12 июля 2016

Принят Закон о независимой оценке квалификации. Он регулирует вопросы подтверждения соответствия квалификации работника (претендента) профстандарту либо требованиям к ней. Закон не распространяется на госслужащих.

Оценка будет проводиться в форме профэкзамена. Соискатель может пройти такую оценку по собственной инициативе на свои деньги либо по направлению работодателя за его счет. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в специальный реестр. Результаты экзамена можно оспорить, подав письменную жалобу в апелляционную комиссию.

В связи с этим статья 187 ТКРФ в новой редакции устанавливает гарантии работникам, направляемым работодателем на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от производства. Так оценка проводится за счёт работодателя; за работником сохраняется его место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Если работник направляется на прохождение независимой оценки квалификации в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Отрадная
Главная » Новости » С 1 января 2017 года в России появится система независимой оценки квалификации работников

С 1 января 2017 года в России появится система независимой оценки квалификации работников  


С 1 января 2017 года в России появится система независимой оценки квалификации работников

12 июля 2016
Принят Закон о независимой оценке квалификации. Он регулирует вопросы подтверждения соответствия квалификации работника (претендента) профстандарту либо требованиям к ней. Закон не распространяется на госслужащих.

Оценка будет проводиться в форме профэкзамена. Соискатель может пройти такую оценку по собственной инициативе на свои деньги либо по направлению работодателя за его счет. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в специальный реестр. Результаты экзамена можно оспорить, подав письменную жалобу в апелляционную комиссию.

В связи с этим статья 187 ТКРФ в новой редакции устанавливает гарантии работникам, направляемым работодателем на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от производства. Так оценка проводится за счёт работодателя; за работником сохраняется его место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Если работник направляется на прохождение независимой оценки квалификации в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
 
 

Смотрите также

27.07 Охрана труда
17.07 Неформальная занятость и «серая» заработная плата в 2026 году, что важно знать работодателям и работникам
15.07 В 2026 году в России усилены меры против теневой занятости.
14.07 Безопасность и охрана труда
14.07 Что делать, если меня незаконно отстранили от работы?
13.07 Потеряли трудовую книжку?
06.07 Планируете свадьбу? Вы можете взять отпуск за свой счет
01.07 БИОТ-2026: юбилейная выставка по безопасности и охране труда пройдет в Москве
16.06 Контроль выполнения условий коллективного договора, соглашения
05.06 Финансовое обеспечение предупредительных мер
Дата публикации: 12 июля 2016

Принят Закон о независимой оценке квалификации. Он регулирует вопросы подтверждения соответствия квалификации работника (претендента) профстандарту либо требованиям к ней. Закон не распространяется на госслужащих.

Оценка будет проводиться в форме профэкзамена. Соискатель может пройти такую оценку по собственной инициативе на свои деньги либо по направлению работодателя за его счет. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в специальный реестр. Результаты экзамена можно оспорить, подав письменную жалобу в апелляционную комиссию.

В связи с этим статья 187 ТКРФ в новой редакции устанавливает гарантии работникам, направляемым работодателем на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от производства. Так оценка проводится за счёт работодателя; за работником сохраняется его место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Если работник направляется на прохождение независимой оценки квалификации в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район