Дата публикации: 12 июля 2016

Принят Закон о независимой оценке квалификации. Он регулирует вопросы подтверждения соответствия квалификации работника (претендента) профстандарту либо требованиям к ней. Закон не распространяется на госслужащих.

Оценка будет проводиться в форме профэкзамена. Соискатель может пройти такую оценку по собственной инициативе на свои деньги либо по направлению работодателя за его счет. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в специальный реестр. Результаты экзамена можно оспорить, подав письменную жалобу в апелляционную комиссию.

В связи с этим статья 187 ТКРФ в новой редакции устанавливает гарантии работникам, направляемым работодателем на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от производства. Так оценка проводится за счёт работодателя; за работником сохраняется его место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Если работник направляется на прохождение независимой оценки квалификации в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.