|
С 1 января 2017 года в России появится система независимой оценки квалификации работников
Дата публикации: 12 июля 2016 Принят Закон о независимой оценке квалификации. Он регулирует вопросы подтверждения соответствия квалификации работника (претендента) профстандарту либо требованиям к ней. Закон не распространяется на госслужащих. Оценка будет проводиться в форме профэкзамена. Соискатель может пройти такую оценку по собственной инициативе на свои деньги либо по направлению работодателя за его счет. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в специальный реестр. Результаты экзамена можно оспорить, подав письменную жалобу в апелляционную комиссию. В связи с этим статья 187 ТКРФ в новой редакции устанавливает гарантии работникам, направляемым работодателем на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от производства. Так оценка проводится за счёт работодателя; за работником сохраняется его место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Если работник направляется на прохождение независимой оценки квалификации в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright © 2004-2025, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру | |
| Главная » Новости » С 1 января 2017 года в России появится система независимой оценки квалификации работников |
С 1 января 2017 года в России появится система независимой оценки квалификации работников |
| 12 июля 2016 | |
| Принят Закон о независимой оценке квалификации. Он регулирует вопросы подтверждения соответствия квалификации работника (претендента) профстандарту либо требованиям к ней. Закон не распространяется на госслужащих. Оценка будет проводиться в форме профэкзамена. Соискатель может пройти такую оценку по собственной инициативе на свои деньги либо по направлению работодателя за его счет. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в специальный реестр. Результаты экзамена можно оспорить, подав письменную жалобу в апелляционную комиссию. В связи с этим статья 187 ТКРФ в новой редакции устанавливает гарантии работникам, направляемым работодателем на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от производства. Так оценка проводится за счёт работодателя; за работником сохраняется его место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Если работник направляется на прохождение независимой оценки квалификации в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. | |
Смотрите также | |
| 05.06 Финансовое обеспечение предупредительных мер | |
| 02.06 Содействие приоритетному трудоустройству участников СВО и членов их семей | |
| 02.06 Уважаемый работодатель! | |
| 02.06 Уважаемые работодатели! | |
| 25.05 День кадровика с пользой: профессиональный разбор главных тем | |
| 22.05 XI Всероссийская неделя охраны труда | |
| 18.05 День Кадровика | |
| 15.05 Уважаемый работодатель! | |
| 12.05 Основные изменения в области охраны труда 2026 | |
| 04.05 Всемирный день охраны труда - 2026 |