Дата публикации: 25 января 2018

Социальное партнерство — система отношений между представителями работников, работодателей и органов государственной власти, направленная на согласование интересов сторон трудового договора по вопросам регулирования трудовых отношений, а также по вопросам установления более высокого уровня социальных гарантий для трудящихся.

По состоянию на 31.12.2017г. у работодателей Отрадненского района трудится 9,65 тысяч человек, что на 11,3% меньше, чем в 2016 году. В средних и крупных организациях, куда включены все бюджетные учреждения, работает 6,1 тыс. человек, это на 16,2% больше уровня 2016 года.

В районе действует трёхстороннее соглашение на 2016-2018 годы между районным Союзом работодателей, Советом организаций профсоюзов района и Администрацией района. Итоги выполнения соглашения ежегодно подводятся на заседании районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Действие соглашения распространяется на всех работодателей Отрадненского района.

В районе действует три территориальных отраслевых соглашения в области образования, здравоохранения и культуры. Их действие распространяется на 2813 работников.

Так по состоянию на 31 декабря 2017 года в районе действует 310 коллективных договоров, что на 5 больше, чем 31 декабря 2016 года. Их действием охвачено около 8726 человека. Не смотря на увеличение числа заключенных коллективных договоров, отмечается снижение на 2,47% числа работников, охваченных действием коллективных договоров.

В организациях негосударственного сектора экономики заключено 188 колдоговоров. Это 60,65% действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 3513 человек, т.е. 40,3% защищённых колдоговорами работников.

Число заключенных коллективных договоров в субъектах малого предпринимательства на анализируемую дату составляет 184, что составляет 59,4% действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 2837 работников, т.е. 32,5% общего числа охваченных колдоговорами работников. Это на 4 договора больше, к аналогичному периоду 2016г.

Активно участвуют в развитии социального партнёрства в районе индивидуальные предприниматели. У 119 индивидуальных предпринимателей заключены коллективные договоры, что на 4 коллективных договоров больше, чем в 2016г и составляет 38,4% действующих в районе колдоговоров. Их действие распространяется на 1538 работников.

На территории муниципального образования действуют коллективные договоры в 8 филиалах и структурных подразделениях организаций с общей численностью 500 работников.

С участием профсоюзов заключено 103 коллективных договора (на 4 больше уровня 2016г), и составляет 33,2% от действующих в районе коллективных договоров. Их действием охвачено 5199 человек, т.е.59,6% работников защищенных действием коллективных договоров в районе.

Интересы работников при заключении 207 колдоговоров (на 2 больше уровня 2016г) представляли иные представители работников. Охвачено 3527 человек, т.е. 40,4%.

За 12 месяцев 2017 года истёк срок действия коллективного договора у 111 работодателей района, что на 41 больше, чем за аналогичный период 2016г.

Во всех коллективных договорах, заключенных в районе в организациях негосударственного сектора экономики и у индивидуальных предпринимателей, минимальная заработная плата установлена в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного гражданина, установленного в Краснодарском крае.

В целях дальнейшего развития социального партнерства на локальном уровне, поощрения социально ответственных партнеров и распространения передового опыта в области регулирования социально-трудовых отношений в 2017 году в крае проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Для участия в конкурсе 7 работодателям района направили заявки.

На заседании Краснодарской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 3 октября 2017 года были подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Наибольшее число заявок на участие в конкурсе было направлено организациями из восьми муниципальных образований, в числе которых и Отрадненский район.

Две организации Отрадненского района стали призёрами в различных номинациях:

Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Отрадненский детский дом-интернат для умственно отсталых детей», руководитель Т.Г. Калюжная - третье место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы»

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детская школа искусств им. В. Дамаева, руководитель Е.Н. Приходько - третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».

По данным мониторинга, работодателями района в 2017 году 254-мя работодателями были предоставлены работникам дополнительные льготы и компенсации на сумму 32 329,2 млн. рублей. Это составило 3705 рублей на 1 работника, защищённого коллективным договором, что на 936 рублей больше уровня прошлого года.