Разделы    
Общий раздел
Опека и попечительство
Отдел капитального строительства и единого заказчика
Центр занятости населения
Пенсионный фонд
Малое предпринимательство
МФЦ
Роспотребнадзор информирует
Управление сельского хозяйства
Контрольно-ревизионный отдел
Перечень земельных участков предназначенных для предоставления гражданам, имеющих трех и более детей
ТИК Отрадненская
Отдел земельных и имущественных отношений
Работа Совета в 2024 году
Отдел по делам несовершеннолетних
Туризм
Информация для инвесторов
Выплаты многодетным семьям
Отдел МВД России по Отрадненскому району
Отдел торговли и защиты прав потребителей
Антинарко
Управление социальной защиты населения
Совет молодых депутатов
Стандарт развития конкуренции
Градостроительная деятельность
Бесплатная юридическая помощь
Финансовое управление
Молодежная политика
Финансовая грамотность
Отдел ГО и ЧС
Спорт
Информационные системы
Антимонопольный комплаенс
Инициативное бюджетирование
Общественная палата
Отдел по квартирно-правовым вопросам
Грантовая поддержка и НКО
Культура
Жилищно-коммунальное хозяйство
Антитеррористическая комиссия
Фонд социального страхования
Структура администрации
Персональные данные
Образование
Единая Россия
Здравоохранение
Методические материалы
Страховой сектор
Государственные услуги
Графики приемов граждан
Ипотечное кредитование
Депутаты Совета
Итоги работы с обращениями граждан
Благодарненское сельское поселение

   Новости    
17.04 Информация о платежах
16.04 Информацию о недобросовестных поставщиках
15.04 Согрей своим теплом. Эти дети хотят жить в семье
15.04 Энергетики «Россети Юг» призывают соблюдать правила электробезопасности
13.04 Ярмарка трудоустройства «Работа в России. Время возможностей»
13.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда!
13.04 Кубань и Беларусь укрепляют сотрудничество
10.04 Более 1 миллиона технических средств реабилитации приобрели кубанцы с инвалидностью с начала года благодаря электронным сертификатам
10.04 Уважаемые предприниматели!
09.04 Информация от ИФНС
09.04 Внимание! Информация для работодателей Отрадненского района!
08.04 «Монетная неделя»
07.04 В 2026 году федеральные льготники Кубани получат более 6,5 тысяч путёвок на санаторно курортное лечение
06.04 Предприниматели Кубани могут отправиться на промышленные экскурсии
06.04 Краснодарский край - территория без тени
Главная » Новости » «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»  


«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

5 февраля 2019
С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.
 
 

Смотрите также

13.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда!
09.04 Внимание! Информация для работодателей Отрадненского района!
06.04 Краснодарский край - территория без тени
26.03 «Работа в России. Время возможностей»
26.03 Корпоративная политика поддержки семей с детьми
23.03 Оценка профессиональных рисков
18.03 О предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда за 3 месяца 2026 г.
16.03 Конкурс творческих работ БИОТ АРТ
13.02 О проведении акции «Служба занятости - защитникам Отечества»
10.02 Об итогах проведения территориального этапа краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд - 2026»
Дата публикации: 5 февраля 2019

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.

Отрадная
Главная » Новости » «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»  


«Гарантии работникам при прохождении диспансеризации»

5 февраля 2019
С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.
 
 

Смотрите также

13.04 28 апреля - Всемирный день охраны труда!
09.04 Внимание! Информация для работодателей Отрадненского района!
06.04 Краснодарский край - территория без тени
26.03 «Работа в России. Время возможностей»
26.03 Корпоративная политика поддержки семей с детьми
23.03 Оценка профессиональных рисков
18.03 О предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда за 3 месяца 2026 г.
16.03 Конкурс творческих работ БИОТ АРТ
13.02 О проведении акции «Служба занятости - защитникам Отечества»
10.02 Об итогах проведения территориального этапа краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд - 2026»
Дата публикации: 5 февраля 2019

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ - это дополнение новой статьёй 185.1. «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

Теперь при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

А работники предпенсионного возраста в течение пяти лет до наступления пенсии и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Не всегда ранее работающие могли воспользоваться этим правом. С 1 января 2019 года такая возможность появилась.



2019 © Официальный портал администрации МО Отрадненский район