| Приглашаем Вас к сотрудничеству
Дата публикации: 11 сентября 2019 Центр занятости населения Отрадненского района информирует Вас об обязанности работодателей ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). В соответствии с п.3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 года №258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края" все работодатели, не зависимо от списочной численности и организационно-правовой формы, обязаны ежемесячно до 28 числа представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Предоставление сведений о потребности в работниках по истечении указанного срока приравнивается к не предоставлению их. За не предоставление информации в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края в соответствии со ст.4.1.1 Закона Краснодарского края от 27.09.2007 №1332-КЗ "Об административных правонарушениях" устанавливается административная ответственность в виде наложения административного штрафа на работодателей. Заявленные вакантные рабочие места ежедневно передаются в общероссийский банк вакансий "Работа в России". По вопросу предоставления информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) Вам необходимо обратиться в ЦЗН Отрадненского района, расположенного по адресу: ст. Отрадная ул. Первомайская, 36, 2 этаж, кабинет №6. По возникающим вопросам обращаться по телефону (86144) 3-34-56 – специалист по взаимодействию с работодателями. Приглашаем Вас к сотрудничеству. Услуги службой занятости оказываются бесплатно. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright © 2004-2025, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру | |
| 11 сентября 2019 | |
| Центр занятости населения Отрадненского района информирует Вас об обязанности работодателей ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). В соответствии с п.3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 года №258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Краснодарского края" все работодатели, не зависимо от списочной численности и организационно-правовой формы, обязаны ежемесячно до 28 числа представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Предоставление сведений о потребности в работниках по истечении указанного срока приравнивается к не предоставлению их. За не предоставление информации в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края в соответствии со ст.4.1.1 Закона Краснодарского края от 27.09.2007 №1332-КЗ "Об административных правонарушениях" устанавливается административная ответственность в виде наложения административного штрафа на работодателей. Заявленные вакантные рабочие места ежедневно передаются в общероссийский банк вакансий "Работа в России". По вопросу предоставления информации о наличии или отсутствии вакантных рабочих мест (должностей) Вам необходимо обратиться в ЦЗН Отрадненского района, расположенного по адресу: ст. Отрадная ул. Первомайская, 36, 2 этаж, кабинет №6. По возникающим вопросам обращаться по телефону (86144) 3-34-56 – специалист по взаимодействию с работодателями. Приглашаем Вас к сотрудничеству. Услуги службой занятости оказываются бесплатно. | |
Смотрите также | |
| 14.09 С 7 сентября 2026 стартует конкурс «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на юге России» | |
| 14.09 Работодатель обязан публиковать результаты специальной оценки условий труда | |
| 08.09 Трудовые и коллективные договоры: основные различия | |
| 08.09 С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения в Правилах обучения по охране труда | |
| 08.09 Всероссийское тестирование «Охрана труда и безопасность на работе 2026» | |
| 25.08 Коллективный договор. Стоит ли его заключать? | |
| 27.07 Охрана труда | |
| 17.07 Неформальная занятость и «серая» заработная плата в 2026 году, что важно знать работодателям и работникам | |
| 15.07 В 2026 году в России усилены меры против теневой занятости. | |
| 14.07 Безопасность и охрана труда |