Главная » Новости » Гарантии женщинам, работающим в сельской местности
Гарантии женщинам, работающим в сельской местности
Гарантии женщинам, работающим в сельской местности
15 ноября 2019
12 ноября 2019 года Президент Российской Федерации подписал закон №372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности». Данный закон опубликован в день подписания в системе официального опубликования правовых актов в электронном виде и вступил в силу в этот же день.
Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, ранее предоставлялись в соответствии с постановлением Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", а теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ.
Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьёй 2631 «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности» следующего содержания:
«Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части».
12 ноября 2019 года Президент Российской Федерации подписал закон №372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности». Данный закон опубликован в день подписания в системе официального опубликования правовых актов в электронном виде и вступил в силу в этот же день.
Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, ранее предоставлялись в соответствии с постановлением Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", а теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ.
Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьёй 2631 «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности» следующего содержания:
«Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части».
Главная » Новости » Гарантии женщинам, работающим в сельской местности
Гарантии женщинам, работающим в сельской местности
Гарантии женщинам, работающим в сельской местности
15 ноября 2019
12 ноября 2019 года Президент Российской Федерации подписал закон №372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности». Данный закон опубликован в день подписания в системе официального опубликования правовых актов в электронном виде и вступил в силу в этот же день.
Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, ранее предоставлялись в соответствии с постановлением Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", а теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ.
Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьёй 2631 «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности» следующего содержания:
«Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части».
12 ноября 2019 года Президент Российской Федерации подписал закон №372-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления гарантий женщинам, работающим в сельской местности». Данный закон опубликован в день подписания в системе официального опубликования правовых актов в электронном виде и вступил в силу в этот же день.
Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, ранее предоставлялись в соответствии с постановлением Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", а теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ.
Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьёй 2631 «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности» следующего содержания:
«Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части».
