Главная » Новости » В ближайшие 7 лет в туротрасли Краснодарского края появится более 60 тысяч новых рабочих мест
В ближайшие 7 лет в туротрасли Краснодарского края появится более 60 тысяч новых рабочих мест
В ближайшие 7 лет в туротрасли Краснодарского края появится более 60 тысяч новых рабочих мест
8 февраля 2025
Обеспечение кадровой потребности в сфере туризма и гостеприимства обсудили на совещании под председательством заместителя Председателя Правительства РФ Дмитрия Чернышенко. Позицию региона озвучил вице-губернатор Краснодарского края Александр Руппель. Мероприятие прошло в Российском государственном университете туризма и сервиса в Московской области.
– Формирование системы подготовки и развития кадрового потенциала работников сферы туризма и гостеприимства – одна из приоритетных задач отрасли, поставленная Президентом Владимиром Путиным. Сейчас в этой сфере заняты около 1 миллиона человек. Потребность в сотрудниках составляет порядка 250 тысяч, к 2030-му это число возрастет до 400 тысяч человек. Новые специалисты необходимы для успешного развития отрасли в целом, а также для реализации масштабных инвестиционных проектов, таких как «Пять морей и озеро Байкал». Российский государственный университет туризма и сервиса призван стать ведущим центром подготовки кадров для отрасли. Сегодня вуз подписал несколько соглашений о создании новых кампусов, — сказал Дмитрий Чернышенко.
По мнению Александра Руппеля, кадровую потребность сферы туризма в Краснодарском крае стоит оценивать в том числе с учетом сезонности. В августе емкость курортов увеличивается почти в три раза, гостей принимают 11 тысяч объектов.
– Сейчас в санаторно-курортной и туристской отрасли Краснодарского края занято более 100 тысяч человек. К 2031-2032 году благодаря новым отелям и крупным инвестпроектам появится еще более 60 тысяч новых рабочих мест. Для комплексного решения кадрового вопроса в крае разработана и утверждена межотраслевая Дорожная карта по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства. В целом, работа ведется параллельно по нескольким направлениям: перевод крупных объектов в круглогодичный режим работы для «закрепления» специалистов, выстраивание системы внутреннего обучения персонала на крупных предприятиях, повышение производительности труда и оптимизация процессов, а также подготовка специалистов в учебных заведениях региона, – рассказал Александр Руппель.
В части повышения производительности труда и оптимизации процессов за 4 года реализовано 14 проектов в крупнейших отелях края. Наработанный опыт позволил региону в 2024 году сертифицировать первый в России Отраслевой центр компетенций в сфере туризма. В этом году работа на предприятиях отрасли будет продолжена в том числе в рамках федерального проекта «Производительность труда», который является частью нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Собственные центры обучения уже имеют НАО «Центр «Омега», Центр винного туризма «Абрау-Дюрсо», санаторий «Заполярье», ООО «Анапское взморье» (курорт «Мираклеон»), «Арбат Отель Менеджмент» и другие. В сентябре собственную академию по образовательной лицензии запустила «Мантера».
Для решения проблемы разрыва между компетенциями студентов вузов и сузов и реальными потребностями работодателя в Краснодарском крае уже четвертый год работает проект «Кадровая школа ПРОдвижение». В этом году его участниками станут более 3 тысяч студентов.
Обеспечение кадровой потребности в сфере туризма и гостеприимства обсудили на совещании под председательством заместителя Председателя Правительства РФ Дмитрия Чернышенко. Позицию региона озвучил вице-губернатор Краснодарского края Александр Руппель. Мероприятие прошло в Российском государственном университете туризма и сервиса в Московской области.
– Формирование системы подготовки и развития кадрового потенциала работников сферы туризма и гостеприимства – одна из приоритетных задач отрасли, поставленная Президентом Владимиром Путиным. Сейчас в этой сфере заняты около 1 миллиона человек. Потребность в сотрудниках составляет порядка 250 тысяч, к 2030-му это число возрастет до 400 тысяч человек. Новые специалисты необходимы для успешного развития отрасли в целом, а также для реализации масштабных инвестиционных проектов, таких как «Пять морей и озеро Байкал». Российский государственный университет туризма и сервиса призван стать ведущим центром подготовки кадров для отрасли. Сегодня вуз подписал несколько соглашений о создании новых кампусов, — сказал Дмитрий Чернышенко.
По мнению Александра Руппеля, кадровую потребность сферы туризма в Краснодарском крае стоит оценивать в том числе с учетом сезонности. В августе емкость курортов увеличивается почти в три раза, гостей принимают 11 тысяч объектов.
– Сейчас в санаторно-курортной и туристской отрасли Краснодарского края занято более 100 тысяч человек. К 2031-2032 году благодаря новым отелям и крупным инвестпроектам появится еще более 60 тысяч новых рабочих мест. Для комплексного решения кадрового вопроса в крае разработана и утверждена межотраслевая Дорожная карта по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства. В целом, работа ведется параллельно по нескольким направлениям: перевод крупных объектов в круглогодичный режим работы для «закрепления» специалистов, выстраивание системы внутреннего обучения персонала на крупных предприятиях, повышение производительности труда и оптимизация процессов, а также подготовка специалистов в учебных заведениях региона, – рассказал Александр Руппель.
В части повышения производительности труда и оптимизации процессов за 4 года реализовано 14 проектов в крупнейших отелях края. Наработанный опыт позволил региону в 2024 году сертифицировать первый в России Отраслевой центр компетенций в сфере туризма. В этом году работа на предприятиях отрасли будет продолжена в том числе в рамках федерального проекта «Производительность труда», который является частью нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Собственные центры обучения уже имеют НАО «Центр «Омега», Центр винного туризма «Абрау-Дюрсо», санаторий «Заполярье», ООО «Анапское взморье» (курорт «Мираклеон»), «Арбат Отель Менеджмент» и другие. В сентябре собственную академию по образовательной лицензии запустила «Мантера».
Для решения проблемы разрыва между компетенциями студентов вузов и сузов и реальными потребностями работодателя в Краснодарском крае уже четвертый год работает проект «Кадровая школа ПРОдвижение». В этом году его участниками станут более 3 тысяч студентов.
Главная » Новости » В ближайшие 7 лет в туротрасли Краснодарского края появится более 60 тысяч новых рабочих мест
В ближайшие 7 лет в туротрасли Краснодарского края появится более 60 тысяч новых рабочих мест
В ближайшие 7 лет в туротрасли Краснодарского края появится более 60 тысяч новых рабочих мест
8 февраля 2025
Обеспечение кадровой потребности в сфере туризма и гостеприимства обсудили на совещании под председательством заместителя Председателя Правительства РФ Дмитрия Чернышенко. Позицию региона озвучил вице-губернатор Краснодарского края Александр Руппель. Мероприятие прошло в Российском государственном университете туризма и сервиса в Московской области.
– Формирование системы подготовки и развития кадрового потенциала работников сферы туризма и гостеприимства – одна из приоритетных задач отрасли, поставленная Президентом Владимиром Путиным. Сейчас в этой сфере заняты около 1 миллиона человек. Потребность в сотрудниках составляет порядка 250 тысяч, к 2030-му это число возрастет до 400 тысяч человек. Новые специалисты необходимы для успешного развития отрасли в целом, а также для реализации масштабных инвестиционных проектов, таких как «Пять морей и озеро Байкал». Российский государственный университет туризма и сервиса призван стать ведущим центром подготовки кадров для отрасли. Сегодня вуз подписал несколько соглашений о создании новых кампусов, — сказал Дмитрий Чернышенко.
По мнению Александра Руппеля, кадровую потребность сферы туризма в Краснодарском крае стоит оценивать в том числе с учетом сезонности. В августе емкость курортов увеличивается почти в три раза, гостей принимают 11 тысяч объектов.
– Сейчас в санаторно-курортной и туристской отрасли Краснодарского края занято более 100 тысяч человек. К 2031-2032 году благодаря новым отелям и крупным инвестпроектам появится еще более 60 тысяч новых рабочих мест. Для комплексного решения кадрового вопроса в крае разработана и утверждена межотраслевая Дорожная карта по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства. В целом, работа ведется параллельно по нескольким направлениям: перевод крупных объектов в круглогодичный режим работы для «закрепления» специалистов, выстраивание системы внутреннего обучения персонала на крупных предприятиях, повышение производительности труда и оптимизация процессов, а также подготовка специалистов в учебных заведениях региона, – рассказал Александр Руппель.
В части повышения производительности труда и оптимизации процессов за 4 года реализовано 14 проектов в крупнейших отелях края. Наработанный опыт позволил региону в 2024 году сертифицировать первый в России Отраслевой центр компетенций в сфере туризма. В этом году работа на предприятиях отрасли будет продолжена в том числе в рамках федерального проекта «Производительность труда», который является частью нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Собственные центры обучения уже имеют НАО «Центр «Омега», Центр винного туризма «Абрау-Дюрсо», санаторий «Заполярье», ООО «Анапское взморье» (курорт «Мираклеон»), «Арбат Отель Менеджмент» и другие. В сентябре собственную академию по образовательной лицензии запустила «Мантера».
Для решения проблемы разрыва между компетенциями студентов вузов и сузов и реальными потребностями работодателя в Краснодарском крае уже четвертый год работает проект «Кадровая школа ПРОдвижение». В этом году его участниками станут более 3 тысяч студентов.
Обеспечение кадровой потребности в сфере туризма и гостеприимства обсудили на совещании под председательством заместителя Председателя Правительства РФ Дмитрия Чернышенко. Позицию региона озвучил вице-губернатор Краснодарского края Александр Руппель. Мероприятие прошло в Российском государственном университете туризма и сервиса в Московской области.
– Формирование системы подготовки и развития кадрового потенциала работников сферы туризма и гостеприимства – одна из приоритетных задач отрасли, поставленная Президентом Владимиром Путиным. Сейчас в этой сфере заняты около 1 миллиона человек. Потребность в сотрудниках составляет порядка 250 тысяч, к 2030-му это число возрастет до 400 тысяч человек. Новые специалисты необходимы для успешного развития отрасли в целом, а также для реализации масштабных инвестиционных проектов, таких как «Пять морей и озеро Байкал». Российский государственный университет туризма и сервиса призван стать ведущим центром подготовки кадров для отрасли. Сегодня вуз подписал несколько соглашений о создании новых кампусов, — сказал Дмитрий Чернышенко.
По мнению Александра Руппеля, кадровую потребность сферы туризма в Краснодарском крае стоит оценивать в том числе с учетом сезонности. В августе емкость курортов увеличивается почти в три раза, гостей принимают 11 тысяч объектов.
– Сейчас в санаторно-курортной и туристской отрасли Краснодарского края занято более 100 тысяч человек. К 2031-2032 году благодаря новым отелям и крупным инвестпроектам появится еще более 60 тысяч новых рабочих мест. Для комплексного решения кадрового вопроса в крае разработана и утверждена межотраслевая Дорожная карта по развитию кадрового потенциала индустрии туризма и гостеприимства. В целом, работа ведется параллельно по нескольким направлениям: перевод крупных объектов в круглогодичный режим работы для «закрепления» специалистов, выстраивание системы внутреннего обучения персонала на крупных предприятиях, повышение производительности труда и оптимизация процессов, а также подготовка специалистов в учебных заведениях региона, – рассказал Александр Руппель.
В части повышения производительности труда и оптимизации процессов за 4 года реализовано 14 проектов в крупнейших отелях края. Наработанный опыт позволил региону в 2024 году сертифицировать первый в России Отраслевой центр компетенций в сфере туризма. В этом году работа на предприятиях отрасли будет продолжена в том числе в рамках федерального проекта «Производительность труда», который является частью нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Собственные центры обучения уже имеют НАО «Центр «Омега», Центр винного туризма «Абрау-Дюрсо», санаторий «Заполярье», ООО «Анапское взморье» (курорт «Мираклеон»), «Арбат Отель Менеджмент» и другие. В сентябре собственную академию по образовательной лицензии запустила «Мантера».
Для решения проблемы разрыва между компетенциями студентов вузов и сузов и реальными потребностями работодателя в Краснодарском крае уже четвертый год работает проект «Кадровая школа ПРОдвижение». В этом году его участниками станут более 3 тысяч студентов.
