Главная » Новости » Кубанские мамы могут рассчитывать на детские пособия при ликвидации организации
Кубанские мамы могут рассчитывать на детские пособия при ликвидации организации
Кубанские мамы могут рассчитывать на детские пособия при ликвидации организации
19 августа 2025
Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.
Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.
Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Краснодарском крае в 2025 году этот размер составляет 18 556 рублей.
Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление через портал госуслуг или клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю.
Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.
Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Для оформления выплаты нужно подать заявление в Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства.
Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).
Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань
Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.
Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.
Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Краснодарском крае в 2025 году этот размер составляет 18 556 рублей.
Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление через портал госуслуг или клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю.
Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.
Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Для оформления выплаты нужно подать заявление в Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства.
Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).
Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань
Главная » Новости » Кубанские мамы могут рассчитывать на детские пособия при ликвидации организации
Кубанские мамы могут рассчитывать на детские пособия при ликвидации организации
Кубанские мамы могут рассчитывать на детские пособия при ликвидации организации
19 августа 2025
Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.
Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.
Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Краснодарском крае в 2025 году этот размер составляет 18 556 рублей.
Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление через портал госуслуг или клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю.
Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.
Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Для оформления выплаты нужно подать заявление в Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства.
Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).
Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань
Право на пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется, даже если компания, в которой работала женщина, ликвидирована.
Пособие по беременности и родам при этом выплачивают сразу за весь период отпуска по беременности и родам. Его может получить беременная или родившая женщина, а также женщина, которая усыновила ребенка до трех месяцев. В обоих случаях причиной увольнения должна быть ликвидация предприятия.
Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе проживания. В Краснодарском крае в 2025 году этот размер составляет 18 556 рублей.
Чтобы оформить выплату, женщине необходимо в течение полугода со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление через портал госуслуг или клиентскую службу Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю.
Стоит помнить, что для оформления пособия в течение года после увольнения мама должна иметь статус безработной в центре занятости.
Получать ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет может женщина, уволенная в период отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребенком. Вместо мамы получить пособие в аналогичных обстоятельствах также может папа, другие родственники или опекун ребенка.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка по месту работы, который был за год до отпуска по уходу за ребенком (месяца увольнения в период отпуска по беременности и родам).
Для оформления выплаты нужно подать заявление в Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю через портал госуслуг или в одном из клиентских офисов ведомства.
Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).
Руководитель клиентской службы (на правах отдела) Е.М. Щербань
