Дата публикации: 17 ноября 2025


В последние годы государство уделяет особое внимание социальной и трудовой адаптации участников специальной военной операции (СВО), особенно тех, кто получил инвалидность. Новая инициатива Министерства труда и социальной защиты РФ направлена на стимулирование работодателей к найму этой категории граждан. В этой статье мы подробно разберем суть изменений, рассмотрим полный спект глазами работодателя и предложим практический алгоритм действий.

Суть новой инициативы Минтруда: двойной зачет квоты

Ключевое нововведение, предложенное Минтрудом, касается выполнения работодателями квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью. С 1 сентября 2024 года компании со штатом более 35 человек обязаны выделять рабочие места для людей с инвалидностью.

Предлагаемые изменения приравнивают трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью любой группы к трудоустройству инвалида I группы. Это означает, что один нанятый ветеран будет засчитываться как два выполненных места в рамках квоты.

Подробнее.