|
О предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда за 3 месяца 2026 г.
Дата публикации: 18 марта 2026 ![]() Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае - это систематический сбор и обработка информации о состоянии охраны труда, которая может быть использована для своевременного выявления изменений, предупреждения негативных тенденций, информирования общественных и иных заинтересованных организаций. В Краснодарском крае мониторинг проводится на основании: - статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, - постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края». Работодатели организаций любых форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наёмный труд и зарегистрированные на территории муниципального образования Отрадненский район, предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Отрадненском районе. Информация предоставляется ежеквартально, до 5-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (за 3 месяца – до 05 апреля, за 6 месяцев - до 05 июля, за 9 месяцев - до 05 октября, за 12 месяцев отчётного года – до 05 января) по формам, утверждённым постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края». Если организация или индивидуальный предприниматель не представляет информацию в указанные сроки, то сведения о них направляются в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для принятия мер административного воздействия (административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда - штраф от 5 000 до 30 000 рублей). За дополнительной информацией обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Отрадненском районе по адресу ст. Отрадная ул. Первомайская, 36 каб. 5 (2-й этаж) тел. 8 (86144) 3-49-25, электронный адрес: otdel_po_trudu_otradnaya@mail.ru. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Copyright © 2004-2025, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру | |
| Главная » Новости » О предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда за 3 месяца 2026 г. |
О предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда за 3 месяца 2026 г. |
| 18 марта 2026 | |
В Краснодарском крае мониторинг проводится на основании: - статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, - постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края». Работодатели организаций любых форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наёмный труд и зарегистрированные на территории муниципального образования Отрадненский район, предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Отрадненском районе. Информация предоставляется ежеквартально, до 5-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (за 3 месяца – до 05 апреля, за 6 месяцев - до 05 июля, за 9 месяцев - до 05 октября, за 12 месяцев отчётного года – до 05 января) по формам, утверждённым постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края». Если организация или индивидуальный предприниматель не представляет информацию в указанные сроки, то сведения о них направляются в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для принятия мер административного воздействия (административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ Нарушение законодательства о труде и об охране труда - штраф от 5 000 до 30 000 рублей). За дополнительной информацией обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Отрадненском районе по адресу ст. Отрадная ул. Первомайская, 36 каб. 5 (2-й этаж) тел. 8 (86144) 3-49-25, электронный адрес: otdel_po_trudu_otradnaya@mail.ru. | |
Смотрите также | |
| 27.07 Охрана труда | |
| 17.07 Неформальная занятость и «серая» заработная плата в 2026 году, что важно знать работодателям и работникам | |
| 15.07 В 2026 году в России усилены меры против теневой занятости. | |
| 14.07 Безопасность и охрана труда | |
| 14.07 Что делать, если меня незаконно отстранили от работы? | |
| 13.07 Потеряли трудовую книжку? | |
| 06.07 Планируете свадьбу? Вы можете взять отпуск за свой счет | |
| 01.07 БИОТ-2026: юбилейная выставка по безопасности и охране труда пройдет в Москве | |
| 16.06 Контроль выполнения условий коллективного договора, соглашения | |
| 05.06 Финансовое обеспечение предупредительных мер |
