Дата публикации: 5 июня 2026


Финансирование предупредительных мер - это механизм, позволяющий работодателям (организациям и ИП), которые платят страховые взносы «на травматизм» за своих работников, возместить часть затрат на мероприятия по охране труда. Компенсация производится из средств Социального фонда России (СФР).

Важно: эта возможность не распространяется на ГУПы, федеральные учреждения и тех, кто применяет АУСН.

Цель — стимулировать работодателей улучшать условия труда и снижать уровень производственного травматизма и профзаболеваний.

Какие изменения вступили в силу с конца 2025 года

Минтруд внес поправки в Приказ от 11.07.2024 № 347н, которые упростили процедуру и расширили перечень компенсируемых расходов:

- Расширен список обучаемых. Теперь возмещать расходы на обучение по охране труда можно не только для членов комиссий, но и для лиц, обязанных оказывать первую помощь, водителей, а также работников, использующих СИЗ, требующие практических навыков.

- Новые направления расходов. В перечень вошли: приобретение автоматизированных систем выдачи СИЗ (вендингового оборудования), туристический налог при оплате путевок, дополнительное оборудование для медосмотров водителей (тонометры, оборудование для дистанционных осмотров), программно-аппаратные шифровальные средства для перевозчиков, устройства для дистанционного контроля работ и обучения.

- Упрощена подача документов. Заявление теперь должно быть подписано УКЭП (усиленной квалифицированной электронной подписью). Подать его можно через Госуслуги, МФЦ, лично или по почте.

Изменены сроки. Срок принятия решения СФР сокращен до 9 рабочих дней. Появилась возможность отменить отказ в финансировании, если у Фонда появятся дополнительные средства. Увеличены крайние сроки подачи заявлений о дополнительном финансировании (до 15 октября) и подтверждающих расходы документов (до 20 декабря).

По каким мероприятиям можно получить компенсацию

Возмещаются расходы только по направлениям, прямо указанным в п.2 Правил № 347н:

- Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)

- Обучение по охране труда

- Приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающих средств

- Санаторно-курортное лечение работников "вредных" производств и предпенсионеров

- Периодические медосмотры

- Лечебно-профилактическое питание

- Покупка алкотестеров, тахографов, аптечек

- Оценка профессиональных рисков

- И другие, перечисленные в тексте.

Работодатель сам выбирает, какие мероприятия включить в свой план.

Как рассчитывается сумма возмещения

Стандартный лимит составляет 20% от суммы страховых взносов «на травматизм», начисленных за предыдущий год, за вычетом расходов на выплату больничных по производственным травмам и оплату отпусков сверх нормы.

Лимит можно увеличить до 30%, но только при условии, что дополнительные 10% будут направлены исключительно на санаторно-курортное лечение предпенсионеров.

Для малых предприятий (до 100 человек), не обращавшихся за компенсацией два предыдущих года, расчет ведется исходя из взносов за три предшествующих года.

Пошаговая процедура получения возмещения

Процесс состоит из четырех основных этапов:

Этап 1: Подготовка

1. Рассчитайте сумму финансирования и погасите все задолженности по взносам, пеням и штрафам перед СФР.

2. Составьте План финансового обеспечения предупредительных мер на текущий год.

Этап 2: Согласование плана

1. До 1 августа подайте в территориальное отделение СФР заявление и План.

2. Фонд рассмотрит документы в течение 9 рабочих дней и примет решение об одобрении или отказе.

Этап 3: Выполнение мероприятий

1. В течение года выполните запланированные мероприятия за счет собственных средств.

2. Соберите все подтверждающие документы (чеки, акты, платежки).

Этап 4: Получение денег

1. До 15 ноября подайте в СФР заявление о возмещении произведенных расходов вместе с отчетом и всеми подтверждающими документами.

2. Фонд проверит документы в течение 15 рабочих дней и перечислит деньги на ваш расчетный счет.

Когда могут отказать в возмещении

Основные причины отказа:

- Наличие недоимок, долгов по пеням и штрафам на момент подачи заявления.

- Бюджет Фонда на эти цели уже распределен.

- Предоставлен неполный комплект документов или в них содержатся недостоверные сведения.

Таким образом, чтобы успешно вернуть часть средств, необходимо внимательно следить за сроками, своевременно гасить долги перед СФР и тщательно собирать всю первичную документацию, подтверждающую целевое расходование средств.