Дата публикации: 15 июля 2026


Внесены изменения в законодательство, порядок проверок и ответственность за нарушения. С 10 января 2026 года вступил в силу приказ Минтруда №685н, устанавливающий признаки нелегального привлечения самозанятых. Если организация взаимодействует с более чем 35 самозанятыми, чей среднемесячный доход от неё превышает 35 тыс. руб., сотрудничество длится более трёх месяцев и доход от этой организации составляет 75% и более от всех доходов самозанятого, ГИТ может инициировать внеплановую проверку.

С 16 февраля 2026 года приказ Минтруда №657н расширил перечень информации от налоговых инспекций. ИФНС передаёт данные о работодателях, работающих с более чем 10 самозанятыми при доходе каждого свыше 25 тыс. руб. и наличии трудовых отношений в предыдущем квартале. Это позволяет выявлять потенциальные схемы до их масштабирования.

Административная ответственность за теневую занятость включает штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ: за уклонение от трудового договора — от 50 тыс. до 100 тыс. руб. для организаций и от 5 тыс. до 10 тыс. руб. для ИП, за зарплату в конверте — предупреждение или штраф до 50 тыс. руб. Налоговые последствия включают доначисление НДФЛ и страховых взносов, а также штрафы в размере 20% или 40% от суммы недоимки.

С 1 января 2025 года Роструд ведёт реестр работодателей с нелегальной занятостью на год, что влечёт ограничения на государственную поддержку, участие в закупках и налоговые преференции.

При масштабном использовании схем с самозанятыми и крупной задолженности по налогам руководителю грозит уголовная ответственность по ст. 198, 199 или 199.1 УК РФ.

Рекомендации: работодателям — соблюдать трудовое законодательство, работникам — избегать неформального трудоустройства.