| Copyright © 2004-2023, Otradnaya.RU. Все права соблюдены. При использовании материалов гиперссылка обязательна. Администрация МО Отрадненский район. 352290, Краснодарский край, Отрадненский район, ст. Отрадная, ул. Первомайская, 28. Карта сайта | Законодательная карта | Письмо вебмастеру | |
| 28 апреля 2020 | |
| Тема Всемирного дня охраны труда 2020 года «Насилие и притеснение в сфере труда». В июне 2019 года была принята Конвенция МОТ №190 об искоренении дискриминации в сфере труда, в том числе гендерной. Она выделила шесть основных форм насилия: словесное оскорбления, унижение, травля (буллинг), преследование (сталкинг), запугивание и онлайн-атаки. По данным КТР, “насилие может исходить от коллег, работодателей, руководителей и клиентов, а наиболее высокими рисками являются неформальная занятость, случайные заработки, низкая оплата труда, отсутствие профсоюзов и низкая подотчетность управленцев”. Эта Конвенция - правовой международный акт, нацеленный на прекращение насилия, притеснений и домогательств в трудовых отношениях. Ее основное направление - защита сотен миллионов работников, в первую очередь - женщин. Принятый МОТ новый трудовой стандарт призван стать помощником для государств, работодателей и профсоюзов в разработке действенных правовых мер по ликвидации как самого насилия, так и его последствий. К Всемирному дню охраны труда в 2020 году МОТ подготовила доклад, в котором краеугольным камнем станут вопросы охраны труда, оценки и контроля рисков насилия и нападения, психоэмоциональных рисков, связанных с неприемлемыми формами поведения. | |
Смотрите также | |
| 07.02 Об итогах проведения территориального этапа краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд - 2023» | |
| 21.12 О минимальном размере оплаты труда в Краснодарском крае | |
| 17.11 Перечень оснований прекращения трудового договора | |
| 15.11 Проведение краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд - 2023» | |
| 15.11 Рабочее совещание с работодателями | |
| 28.10 Уважаемые работодатели! | |
| 26.10 В чем опасности неформальной занятости и «серой» зарплаты? | |
| 25.10 Неформальная занятость – риски и последствия для работников и работодателей | |
| 19.09 Уважаемые работодатели | |
| 25.08 Уважаемые работодатели, приглашаем принять участие во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" |
